Download som PDF-fil - FOA

GGenerelle forudsætningerEksempel A på formulering af enkelt kommunes aftale om generelleforudsætningerGenereltAftalen er indgået i henhold til Overenskomst for Social- og Sundhedspersonale,indgået mellem Kommunernes Landsforening og FOA – Fag og Arbejde(KL nr. 73.01), og Aftale om Lokal Løndannelse for social- sundhedspersonalemed tilhørende Procedureaftale (KL. nr. 09.02):Med mindre andet er anført under de enkelte lønelementer er følgendegældende for funktions- og kvalifikationslønaftaler.PensionDe i aftalen omhandlede funktions- og kvalifikationstillæg er pensionsgivende,medmindre andet er anført under den enkelte lønaftale.PrisniveauAftalte tillæg angives i 31/3 2000-niveau, med mindre andet er anført underden enkelte lønaftale.BeskæftigelsesgradBeløb beregnes forholdsmæssigt i forhold til pågældendes til enhver tid aktuellebeskæftigelsesgrad, med mindre andet særligt fremgår af lønaftalen.Ophør af funktionslønFunktionstillæg bortfalder uden yderligere varsel ved udgangen af den måned,hvor funktionen ophører. Hvis ledelsen uansøgt flytter funktionen tilanden/andre medarbejder(e) bortfalder funktionslønnen med 3 måneders175