Download som PDF-fil - FOA

GGenerelle forudsætninger37. Opsigelse og eftervirkningNærværende aftale kan af begge parter opsiges med et varsel på 3 månedertil en overenskomstperiodes udløb. Hvis aftalen opsiges, har denfortsat virkning indtil en ny aftale er indgået.38. Bortfald/genforhandlingTillæg efter denne aftale bortfalder, hvis overenskomsten på et seneretidspunkt honorerer samme kriterium. I så tilfælde genforhandles lønnenfor de pågældende.39. BortfaldAftalen bortfalder automatisk ved udgangen af en overenskomstperiode,hvis overenskomstparterne i forbindelse med en overenskomstfornyelsecentralt aftaler ændringer af eller nye gundlønstrin, funktionsog/ellerkvalifikationslønninger. Parterne er i givet fald enige om snarestmuligt herefter at optage forhandlinger om indgåelse af en ny aftale tilerstatning heraf.40. Genforhandling/bortfaldAftalen fortsætter uændret indtil en ny aftale indgås eller parterne konstaterer,at der ikke kan opnås enighed om indgåelse af aftale.41. Bortfald og konsekvens for medarbejderneIngen ansat må lide lønnedgang som følge af de hidtidige aftalers bortfald.Hidtidige tillæg, der ikke videreføres i denne aftale, videreføressom personlige tillæg.42. Opsigelse, genforhandling, bortfaldAftalen kan skriftligt opsiges til bortfald af begge parter med 3 månedersvarsel.Såfremt aftalen opsiges til bortfald, er parterne enige om snarest muligtherefter at optage forhandlinger om indgåelse af en ny aftale til173