Download som PDF-fil - FOA

forudsætningen for lønforbedringen var knyttet til varetagelsen af denbestemte funktion.Stk. 3Aftaler om løntrinsændringer kan ikke opsiges for tjenestemænd.§ 20. KvalifikationslønStk. 1Stk. 2Centrale aftaler om kvalifikationsbestemte lønforbedringer kan opsiges ioverensstemmelse med bestemmelserne i overenskomster og hovedaftalermellem parterne eller kan ændres ved enighed.Aftaler om løntrinsændringer kan ikke opsiges for tjenestemænd.Kapitel 9. Overgang til lokal løndannelse for tjenestemænd§ 21. Særlig overgangsordning for tjenestemændStk. 1Stk. 2Stk. 3Ved tjenestemænds overgang til lokal løndannelse sikres som minimumbevarelse af nuværende løn på hidtidigt løntrin. Det forudsættes, at hidtidigstilling med hidtidig beskæftigelsesgrad mv. bevares.Tjenestemandens pension beregnes efter det løntrin den pågældende erindplaceret på i kraft af grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn, jf.dog § 3, stk. 2. En tjenestemands pension efter disse regler kan dog ikkeblive mindre end pensionen på det løntrin, tjenestemanden ville have fåetpension efter i den hidtidige lønramme på pensionstidspunktet.Hvis funktionsløn og kvalifikationsløn aftalt før den 1. juni 2002, jf. bemærkningtil § 3, stk. 2, ydes som pensionsgivende tillæg, indbetales til ensupplerende pensionsordning med samme procentsats som for tilsvarendeoverenskomstgrupper.202