Download som PDF-fil - FOA

sådan aftale kan være en generel aftale, der omfatter alle forhold om løsningaf interessetvister vedrørende lokal løndannelse eller en aftale, derkan omfatte en konkret interessetvist.Bemærkning:For så vidt angår løsning af lokale interessekonflikter om lokalløndannelse, jf. stk. 1-5, henvises til bilag 2.Stk. 6Hvis interessetvisten drejer sig om de generelle forudsætninger for lokalanvendelse af lokal løndannelse eller i øvrigt principielle spørgsmål, derudspringer af denne aftale, afholdes forhandling mellem KL og FOA.Bemærkning:Hvis der ikke er aftalt en grundløn for stillingen, er parterneenige om, at der er mulighed for blokade af stillingen efter hidtidigpraksis.For tjenestemænd følges proceduren i stk. 1-5, hvis der er aftalten grundløn. Hvis der ikke er aftalt en grundløn, følges procedureni tjenestemandsregulativet vedrørende bl.a. lønningsrådsbehandling.Retsstillingen for tjenestemænd er i øvrigt uændret.Kapitel 8. Opsigelse og ophør af centrale aftaler om funktions-og kvalifikationsløn§ 19. FunktionslønStk. 1Stk. 2Centrale aftaler om funktionsbestemte lønforbedringer kan opsiges ioverensstemmelse med bestemmelser i overenskomster og hovedaftalermellem parterne eller kan ændres ved enighed.Funktionsbestemte lønforbedringer med hjemmel i centrale aftaler kanophøre i de tilfælde, hvor funktionen bortfalder for den pågældende, og201