Download som PDF-fil - FOA

GGenerelle forudsætningerDecentralt aftalt kvalifikationsløn er varig for den ansatte, så længedenne er ansat i samme stilling. Ved stillingsskifte sker en ny vurderingefter forhandling med personaleorganisationen.De enkelte typer funktions- og kvalifikationslønParterne er enige om, at der ydes decentralt aftalt funktions- og kvalifikationsløni henhold til bilag 1. Af bilag 1 fremgår endvidere grundlønnen ogcentralt fastsat funktions- og kvalifikationsløn.Tillidsrepræsentantens medvirkenTillidsrepræsentanten medvirker, sammen med ledelsen, ved udarbejdelseaf forslag til indplaceringer i henhold til forhåndsaftalerne omkring:NyansættelseProjekterAlle former for kvalifikationsløn, hvor der skal en vurdering tilIndstilling til resultatlønTR underskriver skemaer/materiale inden fremsendelse til FOA.Overstående er som udgangspunkt gældende for alle tillidsrepræsentanter.Der gives besked omkring den enkelte tillidsrepræsentants rolle, såfremt/nården adskiller sig fra overstående.Behov for fortolkning af aftalenPersonalekonsulenterne og FOA kan inddrages efter behov ved fortolkninger,spørgsmål og gentagne problemstillinger vedr. denne aftale.Personalekonsulenterne i følgende forvaltninger kan kontaktes:Arbejdsmarkeds- og VoksenforvaltningenSenior og SundhedBørn- og Ungeforvaltningen180