11.07.2015 Views

Download som PDF-fil - FOA

Download som PDF-fil - FOA

Download som PDF-fil - FOA

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Lokale aftaler om resultatløn kan opsiges i overensstemmelse med bestemmelserherom i den enkelte aftale eller ændres ved enighed mellemaftalens parter.[O.08]Kapitel 7. Rets- og interessetvister§ 17. RetstvisterBrud på eller uenighed om forståelsen af denne aftale eller lokale aftalerindgået i henhold til en kollektiv overenskomst/aftale om lokal løndannelsemed en forhandlingsberettiget organisation, behandles efter hovedaftalensregler for behandling af retstvister aftalt med organisationen.Bemærkning:Hovedaftalen findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 91.61.§ 18. Interessetvister om grundløn, funktionsløn og kvalifikationslønStk. 1I den kommune, hvor interessetvisten er opstået, føres der hurtigst muligtmellem kommunen og (lokale) repræsentanter for <strong>FOA</strong> en forhandlingmed henblik på at bilægge tvisten.Bemærkning:[O.08]Uenighed om indgåelse af resultatlønsaftaler kan ikke videreføresi tvisteløsningssystemet, dog kan de lokale parter anmodeoverenskomstparterne om at bistå ved en fornyet lokaldrøftelse.[O.08]Stk. 2Bilægges interessetvisten ikke, kan organisationsrepræsentanter fra beggeparter tilkaldes med henblik på medvirken i en lokal forhandling mellemkommunen og (lokale) repræsentanter for <strong>FOA</strong>. En af parterne kan kræveden lokale forhandling afholdt inden for en frist af 3 uger efter forhandlingeni stk. 1.199

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!