Download som PDF-fil - FOA

Kapitel 1. Anvendelsesområde§ 1. OmrådeAftalen gælder for kommunalt ansatte, som er omfattet af en overenskomst/aftale,hvor der er henvist til denne aftale, og som er ansat:1. i KL’s forhandlingsområde,2. [O.08]i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindendevirkning at indgå overenskomster mv.,[O.08]3. på selvejende institutioner, med hvilke Københavns Kommune harindgået driftsoverenskomst, og for hvilke Københavns Kommunemed bindende virkning kan indgå overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår.Bemærkning:KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunalefællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs § 60,trafikselskaber, alle selvstyrehavne og alle selvejende dag- ogdøgninstitutioner for børn og unge og selvejende institutionerfor voksne, jf. kap. 18, 19 og 20 i Lov om Social Service, somkommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkåreneer omfattet af Kommunernes Lønningsnævns tilsyn.[O.08]Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelsetil KL, jf. pkt. 2, findes i KL’s Løn og Personale, afsnit01.30.[O.08].Bemærkning vedr. KL og FrederiksbergKommune:Ansatte ved andre selvejende institutioner end dag- og døgninstitutioner(fx selvejende plejehjem) er ikke omfattet af aftalen.For sådanne selvejende institutioner kan det mellem kommunalbestyrelsenog bestyrelsen for vedkommende selvejende institutionbestemmes, at der kan aftales lokal løndannelse indenfor denne aftales bestemmelser.Det forudsættes ligeledes, at spørgsmålet om kompetence til atindgå aftaler om lokal løndannelse for institutionen afklares mel-183