Download som PDF-fil - FOA

RResultatlønBonuslønEksempler på formulering:1. BonuslønResultatløn gives til grupper af medarbejdere eller enkelt personer, deropfylder forud aftalte mål/resultater.Det distrikt eller center, som ved årets afslutning har et økonomiskoverskud, kan bruge 10% af overskuddet til lønbonus.Overskuddet må ikke skyldes lavere serviceniveau. Men overskuddetkan f.eks. hentes ved at minimere den tid medarbejdernebruger på vejene, bedre planlægning af arbejdet, fleksibilitethos medarbejderne, mindre brug af vikarer m.v.Skaf en ny medarbejder til din arbejdsplads – og få et engangsbeløbpå x kr. Vedkommende må ikke have været ansat indenforkommunen inden for de sidste 2 år. Honoraret udbetales, hvismedarbejderen ansættes.2. BonuslønKommunen har besluttet at give social- og sundhedspersonaleen ekstra halvårlig bonusløn. Bonuslønnen har til formål dels atfastholde dels at tiltrække kvalificerede medarbejdere.To kriterier skal være opfyldt for at få bonusløn:Social- og sundhedspersonalet skal være ansat på et fastugentligt timetal.163