- Page 1:
Evaluering af den selvejende instit
- Page 4 and 5:
5.3 Værdigrundlag/grundprincipper.
- Page 7 and 8:
Sammenfatning Sammenfatningen intro
- Page 9 and 10:
De ansatte har en særlig tilgang t
- Page 11 and 12:
Den kommende strategi for Kris Danm
- Page 13 and 14:
Lønninger til personale ligger lid
- Page 15 and 16:
Kapitel 1. Formål og metode 1.1 Fo
- Page 17 and 18:
Kapitel 2. Introduktion til The Cle
- Page 19 and 20:
2.3 Bevillings- og lovgrundlag Side
- Page 21:
er reguleret efter SEL § 91. I det
- Page 24 and 25:
24 nere den enkelte medarbejders ar
- Page 26 and 27:
Bestyrelsen er sammensat af persone
- Page 28 and 29:
3.3.2 Værdigrundlag Evaluator vurd
- Page 30 and 31:
af Kriminalforsorgen. Dette behandl
- Page 32 and 33:
Personalepolitik for The Clean Hous
- Page 34 and 35:
De udarbejdes i Care House, og der
- Page 36 and 37:
Tabellen illustrerer udviklingen i
- Page 38 and 39:
sigsmæsssigt at sammensætte en pe
- Page 40 and 41:
Skriftlige brugerevalueringer er ti
- Page 42 and 43:
4.1.1 Udviklingspotentialer En af d
- Page 44 and 45:
Københavns Kommune anser det for e
- Page 46 and 47:
• Eksemplets magt 41 . 4.3.1 Stof
- Page 48 and 49:
4.4 Dokumentation, opfølgning og r
- Page 50 and 51:
I tabel 4.2 er fordelingen af medle
- Page 52 and 53:
Sociale aktiviteter for brugere i v
- Page 54 and 55:
Det accepteres af ledelse og ansatt
- Page 56 and 57:
• Kravet om stoffrihed og ædruel
- Page 58 and 59:
4.9 Samarbejdsaftale med København
- Page 60 and 61:
De konkrete resultater af fængsels
- Page 62 and 63:
5.2.1 Formål og bevillingsgrundlag
- Page 64 and 65:
er anvendt i de Københavnske fæng
- Page 66 and 67:
5.6.1 Koncept for fængselsgruppen
- Page 68 and 69:
Koordinering med de øvrige delproj
- Page 70 and 71:
mære kendskab til mulighederne ind
- Page 72 and 73:
Tabel 5.2 Antal personer, Kris Danm
- Page 74 and 75:
den løsladte udover at skulle skab
- Page 76 and 77:
• Deltagernes frivillighed. Endvi
- Page 78 and 79:
Således har 100 personer i alt ind
- Page 80 and 81:
Således er ca. 24 deltagere indslu
- Page 82 and 83:
Tabel 5.11 Gennemførelsesandel pr.
- Page 84 and 85:
5.8.2 Deltagertilfredshed: Fasthold
- Page 86 and 87:
5.9.1 Centralforvaltning Der er ikk
- Page 89 and 90:
Kapitel 6. Care House I kapitel 6 b
- Page 91 and 92:
• At lave en vurdering af, hvor a
- Page 93 and 94:
jektkoordinatoren som sin daglige l
- Page 95 and 96: • Beboere fordelt på antal, køn
- Page 97 and 98: I indeværende år er kapaciteten i
- Page 99 and 100: hjemmel herfor, da kommunen ikke vu
- Page 101 and 102: Kapitel 7. Clean Home I kapitel 7 f
- Page 103 and 104: tilbyde bolig (halvvejshus) 189 . C
- Page 105 and 106: Beboerne skal følge eller tidliger
- Page 107 and 108: onel distance til beboerne og behov
- Page 109 and 110: 7.8.1 Redskaber I dette afsnit bely
- Page 111 and 112: aggrund. I 2005 har der ikke være
- Page 113 and 114: Tabel 7.5: Clean Home: Antal beboer
- Page 115 and 116: Der er ikke klare forestillinger om
- Page 117 and 118: skabte et netværk af mennesker, so
- Page 119 and 120: Kapitel 8. Effektivitetsanalyse Kap
- Page 121 and 122: Det skal dog nævnes, at det ikke k
- Page 123 and 124: 2004/2005 (forskudt regnskabsår) (
- Page 125 and 126: The Clean House har organiseret til
- Page 127 and 128: Da der for årene 2002 og 2003 kun
- Page 129 and 130: 8.2.6 Analyse af forretningsgange o
- Page 131 and 132: for, at de faktiske, samlede omkost
- Page 133 and 134: 8.3.3 Bofællesskabet Clean Home Om
- Page 135 and 136: Benchmark med Projekt Forward, Kofo
- Page 137 and 138: Kapitel 9. Effektmåling Resultater
- Page 139 and 140: Tværsektorielt The Clean Houses sa
- Page 141 and 142: Et konkret delmål er, at der etabl
- Page 143 and 144: Endvidere er det også Københavns
- Page 145: Kapitel 10. Kilder 10.1 Litteratur
- Page 149 and 150: Tabel 1: Del- og tværgående evalu
- Page 151 and 152: Direktoratet for Kriminalforsorgen
- Page 153 and 154: dokumentation fra The Clean House.
- Page 155: Tabel 3: Indikatorer Formålsindika