Evaluering af den selvejende institution The Clean House

Bestyrelsen er sammensat af personer med professionel erfaring med The Clean
Houses målgruppe 15 og en medarbejderrepræsentant. Ifølge vedtægterne er to bestyrelsesmedlemmer
udvalgt af og blandt brugerne af værestedet. Denne praksis er i
2005 ændret i takt med tilkomsten af nye delprojekter, som dels stiller krav om beskyttelse
af personinformationer, dels betyder, at brugere af værestedet ikke er repræsentative
for den samlede brugergruppe.
Bestyrelsen har besluttet, at høringen/inddragelsen af brugere skal sikres ved, at der
udpeges en brugerrepræsentant, som på baggrund af brugermøder afholdt inden bestyrelsesmøder
skal formidle brugernes holdninger til bestyrelsen via bestyrelsens
medarbejderrepræsentant. Denne praksis opretholdes ikke aktuelt, da den daværende
tovholder for værestedet opsagde sin stilling i 2005, men planlægges genindført.
I forhold til vedtægterne vurderer evaluator, at ledelsen opfylder sin funktion. Det
vurderes eksempelvis på baggrund af, at bestyrelsesformanden efterspørger statistik
fra tovholdere i delprojekterne om eksempelvis tilbagefald blandt brugere af The
Clean House, varetager bevillingsmæssige, juridiske og administrative spørgsmål og
ved at bestyrelsen i 2004 foranledigede at projektkoordinatoren fik en lederuddannelse.
Bestyrelsen tager således initiativ til at fremme organisationens vilkår: Skabe og
måle effekter.
3.2.2 Projektkoordinator
Projektkoordinatorens rolle er jf. vedtægterne at varetage den daglige drift og ledelse
af The Clean House.
Projektkoordinatoren er både den nærmeste og overordnet leder for alle ansatte med
undtagelse af medarbejderne i fængselsgruppen, her er ledelsesansvaret for to fængselskonsulenter
decentraliseret til gruppens tovholder.
3.2.3 Tovholdere
Hvert delprojekt har en tovholder, som varetager daglige funktioner i relation til
planlægning og styring af delprojekterne, med undtagelse af Kris Danmark, som har
to tovholdere. Der er fire tovholdere: En for ”fængselsgruppen”, en for undervisning,
en for Care House og en for Clean Home. I 2005 er der ikke en tovholder for
værestedet grundet at den daværende tovholder sagde op i 2005. Projektkoordinatoren
varetager i en overgangsperiode denne funktion.
3.2.4 Medarbejdere
Medarbejdergruppen i The Clean House består af:
• En socialrådgiver, som dels varetager opgaver i relation til deltagere i undervisning
og beboere i botilbuddene, dels til potentielle brugere.
• En socialrådgiver, som varetager uafhængig socialrådgivning i tilknytning til værestedet
en dag om ugen.
15 Dvs. med professionelle erfaringer fra retssystemet, Kriminalforsorgen mv.
26