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Kompendium Diversity Management
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Informationen zu den EU - Richtlinien
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Rund ums Projekt
Projektgrundlage ist das Salzburger Gleichbehandlungsgesetz (im
Folgenden kurz: S.GBG5 ), in dem die zwei bisher geltenden Landesgesetze
zur Gleichbehandlung (Land und Gemeinden) zusammengefasst
und die Gleichbehandlung der Landes-LehrerInnen neu aufgenommen
wurde. Gleichzeitig wurden damit einige EU-Richtlinien umgesetzt,
u.a. Antirassismus-RL, Beweislast-RL, RL zur Verwirklichung des Grundsatzes
der Gleichbehandlung von Männern und Frauen beim Zugang zu
und bei der Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen. Das bereits seit
1996 geltende Frauenförderungsgebot wurde übernommen und zusätzlich
ein Förderungsgebot für MitarbeiterInnen mit Behinderungen eingeführt.
Das Projekt wurde vom obersten Beamten des Landes
(Landesamtsdirektor) als Verwaltungsprojekt6 anerkannt und ist somit
gut in den Organisationsstrukturen verankert.
Die Ziele
Zentral ist, die Strukturen für die nachhaltige Umsetzung des S.GBGs mit
seinen sieben GB-Dimensionen zu erarbeiten und dabei der Komplexität
des Themas und der Verwaltungsstrukturen gerecht zu werden. Unsere
Detailziele sind:
� Ausbau der GB-Organisationsstruktur in der Salzburger Landesverwaltung
� Aufbau einer effizienten GB-Informations-, Beratungs- und Interventionsarbeit
� Einrichtung der Gleichbehandlungskommissionen und Schulung der
Mitglieder
� Durchführung der im Gesetz vorgeschriebenen "Sozialen Dialoge"
� Begleitende Öffentlichkeitsarbeit.
Die Organisation
Angesiedelt ist das Projekt im Büro für Frauenfragen & Chancengleichheit
des Landes Salzburg (BFF). Auftraggeberin ist dessen Leiterin
Romana Rotschopf, die gleichzeitig Gleichbehandlungs- und Frauenbeauftragte
ist. Als Projektleiterin arbeite ich mit einem 5-köpfigen
Projektteam (drei Frauen, zwei Männer). Bei der Bildung der
Steuerungsgruppe des Projekts haben wir großen Wert darauf gelegt,
dass entscheidungsbefugte VertreterInnen aller relevanten Dienststellen
und Behörden entsandt werden. Mit den sechs Frauen und sechs
Männern der Steuerungsgruppe haben wir uns auf folgende Ziele verständigt:
5 Gesetzestext auf: www.salzburg.gv.at/chancengleichheit
6 Grundlage ist der ERLASS 1/20 vom 10.2.1996 (GO des Amtes der Salzburger Landesregierung) § 21 Arbeitsgruppen und Projektmanagement:
(2) Für die Erledigung eines bestimmten Verwaltungsprojektes von herausragender und übergreifender Bedeutung, das
zur ordnungsgemäßen Durchführung einer längerdauernden Bearbeitung und eigenen Organisation bedarf, kann der Landesamtsdirektor
aus den berührten Abteilungen ein Projektteam bilden, eine der Abteilungen mit der Federführung beauftragen und aus dieser im
Einvernehmen mit dem Abteilungsleiter einen Projektleiter bestellen oder der Abteilung die Bestellung eines außenstehenden Projektlei-
ters übertragen.