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Kompendium Diversity Management - Migration - Integration ...

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Literaturempfehlungen<br />

Altgeld, T.; Bächlein, B.; Deneke, C. (Hrsg.): <strong>Diversity</strong> <strong>Management</strong> in der<br />

Gesundheitsförderung. Mabuse Verlag (2006)<br />

Aretz, H-J.; Hansen, K.: <strong>Diversity</strong> - <strong>Management</strong> im Unternehmen. Eine<br />

Analyse aus systemtheoretischer Sicht. LIT Verlag (2002)<br />

Bendl, R.; Hanappi-Egger, E.; Hofmann, R. (Hrsg.): Agenda Diversität:<br />

Gender- und Diversitätsmanagement in Wissenschaft und Praxis.<br />

Hampp Verlag (2006)<br />

Cox Taylor, H. Jr.: Cultural <strong>Diversity</strong> in Organizations: Theory, Research<br />

and Practice, San Francisco (1993)<br />

Gardenswartz, L.; Rowe, A.: The <strong>Diversity</strong> Tool Kit. New York, McGraw Hill<br />

Companies (1998)<br />

Hanappi-Egger, E. (Hrsg.): Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement.<br />

Einführung in Theorie und Praxis. Linde Verlag Wien (2004)<br />

Hubbard, E. E.: The <strong>Diversity</strong> Scorecard - Evaluating the Impact of<br />

<strong>Diversity</strong> on Organizational Performance. Elsevier Butterworth-<br />

Heinemann. Oxford (2004)<br />

<strong>Integration</strong> Österreich (Hrsg.): Das Buch der Begriffe. Sprache -<br />

Behinderung - <strong>Integration</strong>. BMSG (2003)<br />

Koall, I.; Bruchhagen, V.; Höher, F. (Hrsg.): Vielfalt statt Lei(d)tkultur -<br />

Managing Gender & <strong>Diversity</strong> in Theorie und Praxis, LIT - Verlag (2002)<br />

Koall, I.: Managing Gender & <strong>Diversity</strong> - von der Homogenität zur<br />

Heterogenität in der Organisation der Unternehmung, LIT - Verlag (2001)<br />

Krell, G. (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, Gabler (2002)<br />

Loden, M.; Rosener, J. B.: Workforce America: Managing Employee<br />

<strong>Diversity</strong> as a Vital Resource, Homewood (1991)<br />

MAIN_Medienarbeit Integrativ: MAINUAL - Handbuch barrierefreie<br />

Öffentlichkeit. MAIN Medienarbeit Integrativ (2005)<br />

Peter, S.; Bensel, N. (Hg.): Frauen und Männer im <strong>Management</strong>. <strong>Diversity</strong><br />

in Diskurs und Praxis. Gabler Verlag (2000)<br />

Rühl, M.; Hoffmann, J.: Chancengleichheit managen. Basis moderner<br />

Personalpolitik. Gabler Verlag (2001)<br />

Thomas, R.R.: <strong>Management</strong> of <strong>Diversity</strong> - Neue Personalstrategien für Unternehmen.<br />

Wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus? Gabler Verlag (2001)<br />

Thomas, R.R (Hrsg.): Harvard Business Review on Managing <strong>Diversity</strong>.<br />

Harvard Business School Press (2001)<br />

Sandner, D.: <strong>Diversity</strong> <strong>Management</strong>. Vielfalt als Ressource - Betriebswirtschaftliche<br />

Begründungen. VDM Buchverlag (2006)<br />

Stuber, M.: <strong>Diversity</strong>. Das Potenzial von Vielfalt nutzen - den Erfolg durch<br />

Offenheit steigern. Luchterhand (2004)<br />

Stuber, M.: Gay Marketing. Luchterhand (2002)<br />

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