Kompendium Diversity Management - Migration - Integration ...

Kompendium Diversity Management
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bzw. anderen Blickwinkeln konfrontiert - die von Jüngeren/Älteren, die
unterschiedlicher Hierarchieebenen, des anderen Geschlechts, einer
anderen Unternehmensherkunft, fremder Fachbereiche. Von den positiven
Unterschieden - im Sinne von "Diversity" - zu lernen ist eine große
Chance, die nicht nur den Beteiligten zugute kommt, sondern letztlich
auch der BA-CA. Dass die ManagerInnen durch dieses Instrument wertvolles
Feedback erhalten, stellt einen zusätzlichen Nutzen für die BA-CA
dar.
Im Rahmen dieses Instruments besteht aber nicht nur die Möglichkeit
aus den Perspektiven der Unterschiede zu lernen, sondern auch jene
Werte, die in der Integrity Charter festgeschrieben sind, zu transportieren.
Zukunftsperspektiven
Die BA-CA als Mitglied der UniCredit Group hat sicher im Vergleich zu
anderen österreichischen Unternehmen die Vorteile von gezieltem
Diversity Management erkannt und mit deren Umsetzung begonnen.
Dennoch steht sie mit der Realisierung erst am Anfang. Wenngleich partiell
bereits Maßnahmen eingeleitet wurden und bereits umgesetzt werden,
könnte der Diversity Gedanke noch wesentlich größere
Breitenwirkung erreichen.
In erster Linie gilt es also nun, die in der Integrity Charter festgehaltenen
Werte tatsächlich in der UniCredit Group zum Leben zu erwecken. Dass
sie gelebt werden, zeigen nicht festgeschriebene Worte, sondern konkrete
Taten. Die UniCredit Group hat einen sehr begrüßenswerten Prozess
gestartet und eine gruppenweite Auseinandersetzung mit den Unternehmenswerten
ist im Laufen.
Durch die in der Integrity Charter festgeschriebenen Werte bekommt
auch das Thema Diversity als eindeutiger Trägerbegriff der neuen
Unternehmenskultur einen ganz besonderen Stellenwert im Unternehmen.
Mentoring noch gezielter als Diversity-Instrument - über die österreichischen
Landesgrenzen hinaus - einzusetzen, wird bereits angedacht.
Denn im Lernen von den vielen Unterschieden der Mitarbeiter-
Innen innerhalb der UniCredit Group, liegt eine immense Entwicklungschance,
die es unbedingt zu nützen gilt, um so den weiteren Erfolg der
UniCredit Group nachhaltig zu garantieren und zu sichern.