Kompendium Diversity Management - Migration - Integration ...
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<strong>Diversity</strong> <strong>Management</strong><br />
- das erfolgreiche Gestalten von Vielfalt in Organisationen<br />
- gewinnt auch in österreichischen Unternehmen<br />
immer mehr Bedeutung.<br />
<strong>Diversity</strong> <strong>Management</strong> ist ein ganzheitlicher <strong>Management</strong>ansatz um<br />
Unterschiede in der Belegschaft auf Grund von Geschlecht, Alter,<br />
Ethnie/Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und anderer<br />
Faktoren produktiv für Organisationen, ihre MitarbeiterInnen und<br />
KundInnen zu nutzen.<br />
<strong>Diversity</strong> <strong>Management</strong> setzt bisher verborgene Potenziale einzelner<br />
MitarbeiterInnen frei und verbessert die Leistungsbereitschaft, es steigert<br />
die Kooperationsfähigkeit der ArbeitnehmerInnen in Arbeitsteams und<br />
schafft Zugänge zu neuen KundInnen und Märkten.<br />
Erstmals berichten 14 österreichische Organisationen (AMS Wien, Bank<br />
Austria Creditanstalt, Caritas Wien, equalizent, Hilfswerk Wien, IBM<br />
Austria, ISS Facility Services, Land Salzburg, Stadt Wien, TNT Express<br />
Austria, Universität Wien, voest alpine, Volkshilfe Wien und das Wiener<br />
Rote Kreuz) wie sie personelle Vielfalt fördern, managen und nutzen.<br />
Die umfangreichen Praxisbeispiele werden durch einen ausführlichen<br />
Serviceteil mit weiteren, vertiefenden Informationen zu <strong>Diversity</strong> <strong>Management</strong><br />
ergänzt.<br />
www.diversityworks.at
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