Kompendium Diversity Management - Migration - Integration ...

"Vielfalt" ist für die Universität Wien als "universitas litterarum" seit ihrer Gründung vor mehr als 640
Jahren wesentlich. Studierende können derzeit zwischen 130 verschiedenen Studienrichtungen von
Afrikanistik bis Zoologie wählen. WissenschafterInnen sind an 15 Fakultäten und 2 Zentren tätig. Die
Bandbreite der Wissenschaften reicht von Theologie über Wirtschaftswissenschaften bis hin zu
Lebenswissenschaften oder Psychologie. Mehr als 60.000 Menschen studieren und arbeiten an der
Universität Wien. Im Zuge der Überlegungen zur Entwicklung der Universität Wien wurde die Diversität
der Studierenden und MitarbeiterInnen einerseits sowie die Vielfalt des universitären Angebots ande-
rerseits als Potenzial und Qualitätsmerkmal verstärkt in den Blick genommen.
“ Universitäten leben von den Ideen, die aus der Vielfalt und Verschiedenheit ihrer
Angehörigen, der Studierenden und MitarbeiterInnen, entstehen. Vielfältige Erfahrungshintergründe
bringen vielfältige Ideen, die die Basis für wissenschaftliche
Innovation und für die Entwicklung der gesamten Universität darstellen.
”
Mit diesem Leitsatz aus dem Entwicklungsplan der Universität Wien wird
"Diversity Management" als fakultäten- und zentrenübergreifendes
Projekt zur Förderung der Wahrnehmung, Anerkennung und Nutzung
von Vielfalt im Entwicklungsplan der Universität Wien verankert. Als strategische
Akzentsetzung steckt dieser die Eckpunkte der universitären
Entwicklung bis 2010 ab. Er ist eingebettet in einen rechtlichen und
gesellschaftlichen Kontext, der im Folgenden kurz umrissen werden soll:
Die autonome Universität
Die Freiheit von Wissenschaft und Lehre, wie sie bereits 1867 im
Staatsgrundgesetz gesichert wurde, erhielt im Universitätsgesetz 2002
unter dem Schlagwort der "Autonomie der Universitäten" neue
Bedeutung. Die größere verwaltungstechnische und wirtschaftliche
Unabhängigkeit, sowie die damit verbundene Forderung nach einer
Umstrukturierung der Universitätsorganisation machen eine Neuorientierung
notwendig. Georg Winckler, seit dem Jahr 2000 Rektor der
Universität Wien, propagiert eine autonome Universität, "um das
Rechtsinstitut der Wissenschaftsfreiheit als Individualrecht ihrer
Angehörigen wie als Abwehrrecht der Universität gegenüber Eingriffen
von außen zu schützen […]."
Universitäten werden sich, so die Argumentation, in Zukunft unter anderem
wirtschaftliches Handeln zu Eigen machen müssen, um die Qualität
des Angebots halten bzw. steigern zu können. Dabei wird auch die
Universität Wien verstärkt darauf angewiesen sein, einerseits auf allgemeine
gesellschaftliche und ökonomische Veränderungen und andererseits
auf Entwicklungen im europäischen und internationalen Hochschulwesen
zu reagieren.
AUTORINNENINFO
�
Mag. a Karoline Iber & Mag.a Birgit Virtbauer
Diversity Management
Universität Wien
www.univie.ac.at/diversity/php/
diversityworks LINKTIPP >>
Vielfalt der Universität Wien
www.univie.ac.at/diversity/php/beziffern.html
Entwicklungsplan der Universität Wien
www.univie.ac.at/rektorenteam/ug2002/en
twicklungsplan.html
Universitätsgesetz 2002
www.bmbwk.gv.at/universitaeten/recht/ge
setze/ug02/Universitaetsgesetz_2002_inh.xml
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