Berichte

3 Verleihung des Thüringer Arbeitsschutzpreises "Johannes Bube" 2006
Eckhard König
TLAtV
Benannt wurde der Thüringer Arbeitsschutzpreis
nach dem Thüringer Arzt Johannes Bube, der sich im
18. Jahrhundert um die Aufklärung der arbeitsbedingten
Ursachen der Lungenerkrankungen der in den
Seeberger Steinbrüchen bei Gotha tätigen Arbeiter
verdient gemacht hat. Der Preis besteht aus einer
Medaille und einem Preisgeld.
Die Auszeichnung wird für bereits innerhalb der letzten
3 Jahre realisierte innovative und modellhafte
Lösungen zur sicherheitsgerechten und gefährdungsfreien
Gestaltung von Arbeitsplätzen, Technologien
und Produkten verliehen und soll Vorbilder für einen
modernen Arbeitsschutz einer breiten Öffentlichkeit
bekannt machen.
Gegenstand der eingereichten Anträge sollten Lösungen
sein, die über das in den Gesetzlichkeiten zum
Arbeitsschutz geforderte Maß hinausgehen und zur
Schaffung von wettbewerbsfähigen und zukunftssicheren
Arbeitsplätzen in Thüringen beitragen.
Die Realisierung der Forderungen des Arbeitsschutzes
stellt einen wesentlichen Wirtschaftsfaktor in
Thüringen dar.
Im Jahr 2006 konnten zwei Thüringer Betriebe mit
dem Thüringer Arbeitsschutzpreis „Johannes Bube“
geehrt werden.
Die Firma VIEGA GmbH & Co. KG in Großheringen
erhielt den Preis für ihr betriebliches Arbeitsschutzmanagementsystem
(ASM).
Der Betrieb am Standort Großheringen stellt Rohrleitungssysteme,
Rohrverbindungstechnik, Vorwand/
Spültechnik und Entwässerungstechnik vorwiegend
für den Heizungs- und Sanitärbereich her. Es werden
Produkte aus Kupfer, Rotguss, Edelstahl sowie verzinktem
Stahl produziert bzw. verarbeitet.
In der Vergangenheit bestand keine strukturierte
Arbeitsschutzorganisation. Eine aussagefähige Analyse
zum Arbeitsmittel- und Gefahrstoffbestand sowie
zum Unfallgeschehen war nur begrenzt vorhanden,
die Erarbeitung einheitlicher und eindeutiger Vorgaben
eher unbefriedigend. Dementsprechend stellte
sich auch der Umfang an Betriebs- bzw. Bedienungsanweisungen
für die Beschäftigten dar.
Die Anzahl der Sicherheitsbeauftragten war bezogen
auf die steigende Mitarbeiterzahl und die Komplexität
des Herstellungsprozesses (Gießen, Zerspanen, Umformen,
Verchromen) zu gering, die Verantwortungsbereiche
erwiesen sich als zu groß.
Diese Unzulänglichkeiten wurden, nicht zuletzt durch
den Anstieg der Unfallzahlen und der damit einher-
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gehenden steigenden Anzahl an Ausfalltagen, von der
Unternehmensleitung erkannt.
Als notwendige Gegenmaßnahme wurde im Jahre
2002 ein Komplexes Arbeitsschutzmanagementsystem
(ASM) im Betrieb installiert und umgesetzt.
Wesentliches Ziel war die Festlegung klar strukturierter
Informations-, Entscheidungs- und Kontrollwege.
Hierbei stand die Einbeziehung der Mitarbeiter
vor Ort, z.B. bei der Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen,
im Mittelpunkt.
Bild 1: Sozialminister Dr. Klaus Zeh (rechts) und
Referatsleiter im TMSFG Dr. Wolfgang Weinrich
(2.v. rechts) bei der Überreichung des
Arbeitsschutzpreises an Herrn Ekkehard Wenkel
(2.v. links, Standortverantwortlicher) und Herrn
Stefan Reime (links, Sicherheitsbeauftragter) von
der Firma VIEGA & Co. KG
Heute sind Betriebs- und Bedienungsanweisungen
bspw. für den Umgang mit Gefahrstoffen auf hohem
Niveau vorhanden. Bezogen auf die 600 Beschäftigten
im Werk Großheringen sind derzeit 7 Sicherheitsbeauftragte
eingesetzt. Belange des Arbeitsschutzes
spielen innerhalb der Geschäftsleitung eine
führende Rolle.
Dreimal jährlich findet eine Arbeitsschutzausschusssitzung
im Betrieb statt.
Die Firma GEIGER technik GmbH in Tambach-
Dietharz wurde für die Realisierung ihres Vorhabens
„Bau von Schutzvorrichtungen zur Ablösung von
Tätigkeiten in Handarbeit“ ebenfalls mit dem Thüringer
Arbeitsschutzpreis 2006 geehrt.
Die Firma GEIGER technik ist ein mittelständiges
Unternehmen mit 4 Standorten in Deutschland, in
denen ca. 1 000 Beschäftigte tätig sind.
Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung und
Produktion von Kunststoffteilen für die Automobilindustrie
spezialisiert. Überwiegend werden Bauteile,