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Anlage 8 Interessengegensatz Kapital und Arbeit Benennung von Gegensätzen bei der gegenüber gestellten Interessenlage von abhängig Beschäftigten (die TN als Azubis) und von Besitzenden (PenthousebewohnerInnen). "Jetzt wollen wir uns noch mal die Interessen anschauen, die wir gemeinsam erarbeitet haben. Auf der linken Seite seht ihr die Interessen der Penthousebesitzer und auf der rechten Seite haben wir die Interessen angepinnt, die ihr für Euch selbst benannt habt. Das sind eure Interessen, die ihr vorhin für die Lebensbereiche aufgezählt habt. Was fällt auf, wenn man sich die Interessenlisten genauer ansieht? Da sind zum Beispiel auf der linken Seite...........(weniger Lohn, weniger Urlaub, geringe Produktionskosten diese sind durch einkringeln herauszuheben) und auf der anderen Seite, bei euren Interessen, haben wir ......(mehr Lohn, mehr Urlaub, Firmenwagen, also Interessen aus dem Bereich Arbeit diese sind durch einkringeln herauszuheben) . Da wird deutlich, dass hier Interessen aufeinanderprallen. Wenn diese Leute (PenthousebesitzerInnen) Fabriken und Dienstleistungsunternehmen besitzen, also Arbeitgeber sind, Geld einsparen wollen, um mehr Gewinn zu machen, dann könnt ihr ja nicht gleichzeitig eure Interessen verwirklichen, die den Arbeitgebern mehr Geld kosten. Das nennt man den Interessengegensatz großen Blitz in die Mitte malen und “Interessengegensatz” darunter schreiben zwischen Kapital und Arbeit (visualisieren!)" Interessen (Penthouse) Interessen (Azubis) z.B. mehr Profit/Gewinn z.B. flexible Arbeitszeiten z.B. billige Produktion ... ... z.B. mehr Geld z.B. längeren Urlaub z.B. neue Maschinen Gewinnmaximierung Lebensqualität Interessengegensatz Kapital - Arbeit ... ... 16
Anlage 9 Reichstumsverteilung Alle TN sitzen im Kreis. 5% der TN (siehe Tabelle) erhalten als Gruppe Karten, auf denen die Namen von Firmen/Konzernen (BMW etc. als laminierte Karten) stehen. Diese TN sollen sich auf die 2 größten Räume des Penthouses ausbreiten. Jetzt bekommen 45% der TN als Gruppe vorgefertigte laminierte Karten, auf denen MitarbeiterInnen aus diesen Firmen stehen. Diese 45% dürfen sich auf die restlichen 4 Räume der Penthousewohnung ausbreiten. Nun erhalten die restlichen TN, die die verbleibenden 50% darstellen, ebenfalls Namenskärtchen. Sie dürfen sich auf keinen Raum aufteilen. Diesen 50% werden Schlagzeilen (laminiert) aus Zeitungen ausgeteilt, die das High-Society-Leben der 5%-Gruppe darstellen. Die 5%-Gruppe stellt jene 5% der Haushalte in Deutschland dar, die 32% der Immobilien und 45% des Geldvermögens in Deutschland besitzen. Die 45%-Gruppe stellt jene 45% der Haushalte in Deutschland, die 68% der Immobilien und 50% des Geldvermögens in Deutschland besitzen. Die restlichen 50% besitzen weder Immobilien noch Netto-Geldvermögen (Netto= Guthaben/Besitz – Schulden). Beide Verhältniswerte werden durch die Aufteilung der Wohnungsräume symbolisiert. Danach erhält je ein TN aus der 5%-Gruppe ein Kärtchen, auf der das Jahresgehalt eines Managers oder Vorstandsmitgliedes des Konzerns (Aldi, BMW etc.) als Zahl steht. JedeR TN aus der 50%-Gruppe erhält ein Kärtchen, auf der das durchschnittliche Jahreseinkommen der entsprechenden Angestellten (z.B. Verkäuferin bei Aldi) steht. Den TN soll auf diesem Wege bewusst gemacht werden, dass genügend Geld für die Interessen der ArbeitnehmerInnen vorhanden ist. Der gesellschaftliche Reichtum ist so verteilt, dass 50% der Bevölkerung (“ein Großteil von euch, die sich im Hochhaus unten gepunktet haben”) komplett ausgeschlossen sind. In der Diskussion sollte der Rückbezug auf den Wolkenkratzer der Möglichkeiten herausgearbeitet werden. Wir alle sind im Hochhaus eher unten anzutreffen. Wir drängeln uns auf den Treppen, um nach oben zu kommen. Viele fahren ihre Ellenbogen aus, und manche fallen die Treppe runter. Dabei gibt es zwischen uns gar nichts aufzuteilen. Wenn jemand runterfällt, haben die anderen gar nichts gewonnen, weil der Reichtum immer noch “oben” ist. Schaut doch mal auf eure Gehaltskärtchen. Wer nutzt denn hier wen aus? Was wäre gerecht, wenn alle etwas vom Kuchen abhaben wollen. Müssen wir nicht eher zusammenhalten. Dafür gibt es ein Wort: Solidarität. Und wenn ihr bis jetzt nicht gewusst habt, was Gewerkschaften machen, dann kennt ihr jetzt ihr Grundprinzip: die Solidarität der abhängig Beschäftigten. 17
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