Geschäftsbericht - Raiffeisen Zentralbank Österreich AG

Sonstige Angaben
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In der Tabelle sind fixe und erfolgsabhängige Bezüge enthalten, darunter auch Entgelte für Organfunktionen
bei verbundenen Unternehmen, Bonuszahlungen sowie Sachbezüge. Im Geschäftsjahr
belief sich der Anteil der erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteile für 2007 und Vorjahre auf 42
Prozent (2007: 30 Prozent).
Die erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteile der Vorstandsvergütung sind an die Erreichung der
Unternehmensziele bei Gewinn nach Steuern, Return on Standard Capital und Cost/Income Ratio
sowie die Erreichung jährlich vereinbarter persönlicher Ziele geknüpft. Es kam bei den Grundsätzen
für die Erfolgsbeteiligung zu keinen wesentlichen Änderungen gegenüber dem Vorjahr.
Es wurde jedoch beschlossen, dass für den Vorstand für das Geschäftsjahr 2008 keine erfolgsabhängigen
Gehaltsbestandteile ausbezahlt werden. Dementsprechend wurde keine Rückstellung
dotiert.
Ein Vorstandsmitglied erhielt 2006 eine Bonuszusage im Zusammenhang mit getätigten Akquisitionen,
für die 2006 € 2.458 Tausend rückgestellt wurden. Die geplanten Auszahlungen erfolgen
frühestens 2009. Diese sind überwiegend von der Erreichung festgesetzter Ziele dieser
Tochter unternehmen (Return on Standard Capital, Cost/Income Ratio und Gewinn nach Steuern)
abhängig. 2008 und 2007 gab es keine derartigen Zusagen.
Die Vergütungen an frühere Mitglieder des Vorstands und deren Hinterbliebene betrugen € 885
Tausend (2007: € 838 Tausend).
Bezüge anderer Gremien
Für den Aufsichtsrat und andere Gremien wurden folgende Beträge aufgewendet:
in € Tausend 2008 2007
Aufsichtsrat 448 437
Länderkuratorium 166 170
Darüber hinaus wurden im Geschäftsjahr 2008 keine zustimmungspflichtigen Verträge im Sinne
von § 95 Abs. 5 Z 12 des Aktiengesetzes mit den Aufsichtsratmitgliedern abgeschlossen.
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