GESCHÄFTSBERICHT 2000 - adidas Group
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Lagebericht<br />
47<br />
<strong>adidas</strong>-Salomon <strong>GESCHÄFTSBERICHT</strong> <strong>2000</strong><br />
Die Koordination des Projekts hat das Prince of Wales Business<br />
Leaders Forum übernommen. Zusammen mit dem Bayerischen<br />
Staatsministerium für Landesentwicklung und Umweltfragen<br />
haben wir außerdem einen Leitfaden für umweltbewusstes<br />
Handeln in der Textil- und Bekleidungsindustrie erstellt. Dieser<br />
Leitfaden ist sowohl in deutscher als auch englischer Sprache<br />
erhältlich.<br />
Unabhängige Kontrollen<br />
Unabhängige Betriebskontrollen bilden ein zentrales Element<br />
des Systems zur Überwachung der „Standards of Engagement“<br />
bei <strong>adidas</strong>-Salomon. Auch im Jahr <strong>2000</strong> wurden Kontrollen der<br />
Ergebnisse unserer internen Untersuchungen von externen<br />
Prüfern durchgeführt. Mit dem Beitritt der <strong>adidas</strong>-Salomon AG<br />
zur Fair Labor Association (FLA), einer nichtstaatlichen Organisation,<br />
die sich aus Unternehmen, Menschenrechtsgruppen<br />
und Universitäten zusammensetzt, haben wir uns verpflichtet,<br />
die Anzahl unabhängiger Betriebsprüfungen im Jahr 2001 noch<br />
zu erhöhen. Die FLA kontrolliert unternehmensinterne Überwachungsprogramme<br />
auf ihre Funktionsfähigkeit und verifiziert<br />
die Prüfungsergebnisse der von uns eingesetzten externen<br />
Prüfer in den Betrieben.<br />
Die wichtigsten Ziele der FLA sind:<br />
festzustellen, ob die betreffenden Marken der beteiligten<br />
Firmen ihre Produkte in Betrieben herstellen, die den<br />
FLA-Standards für Arbeit, Gesundheit, Sicherheit und<br />
Umwelt entsprechen,<br />
sich fortwährend mit Fragen und Themen zur Beseitigung unzureichender<br />
Arbeitsbedingungen in Fabriken zu beschäftigen,<br />
den Verbrauchern als Informationsdatenbank zu den Themen<br />
Verhaltenskodex und Überwachungsprinzipien sowie zu den<br />
beteiligten Unternehmen zu dienen.<br />
Soziales und ökologisches Engagement durch den<br />
Dow Jones Sustainability <strong>Group</strong> Index anerkannt<br />
Das Engagement und die Fortschritte von <strong>adidas</strong>-Salomon in<br />
den Bereichen Soziales und Umwelt wurden durch den Dow<br />
Jones Sustainability <strong>Group</strong> Index (DJSGI) anerkannt. Der auf<br />
dem Dow Jones Global Index basierende DJSGI ist der erste<br />
Aktienindex, der die Performance nachhaltigkeitsorientierter<br />
Unternehmen verfolgt, und der einzige, der die Nachhaltigkeit<br />
auf internationaler Ebene ermittelt. Im DJSGI sind Unternehmen<br />
aus allen Marktsektoren und Branchengruppen vertreten. In<br />
den Bereichen Soziales, Umwelt und Wirtschaftlichkeit gelten<br />
die Unternehmen im DJSGI als branchenführend.<br />
In seinem Jahresbericht <strong>2000</strong> analysierte die DJSG die Leistungen<br />
von <strong>adidas</strong>-Salomon im Bereich Soziales, Umwelt und<br />
Finanzen und kam zu dem Schluss, dass wir in Bezug auf<br />
Nachhaltigkeit branchenführend sind. Die DJSG stellte insbesondere<br />
fest, dass wir wesentliche Fortschritte zur Verbesserung<br />
der sozialen und ökologischen Bedingungen in unseren<br />
Zulieferbetrieben erzielt haben.<br />
Darüber hinaus hat <strong>adidas</strong>-Salomon durch die Einführung eines<br />
extern zertifizierten Umweltmanagement-Systems in seiner<br />
eigenen Produktionsstätte in Deutschland eine wegweisende<br />
Rolle in der Branche übernommen.<br />
2001 wird <strong>adidas</strong>-Salomon seinen ersten Bericht zu sozialen<br />
und ökologischen Fragen veröffentlichen. Er wird für das Jahr<br />
<strong>2000</strong> unsere offene Haltung sowie unser Engagement für diese<br />
wichtigen Themen hervorheben.<br />
Der Bericht wird bei den Abteilungen Social and Environmental<br />
Affairs, Investor Relations und Public Relations sowie auf<br />
unseren Internetseiten erhältlich sein.<br />
Anteil der überprüften Zulieferer<br />
(Maßnahmenkataloge eingeführt, in %)<br />
Asien<br />
Amerika<br />
Europa<br />
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