Arbeitshilfe zur Gestaltung von Weiterbildung - Bildungspolitik - Ver.di
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Einleitung<br />
Die letzte Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie hat für <strong>di</strong>e IG Metall den<br />
Durchbruch in der Qualifizierungsfrage gebracht. Erstmals wurde ein Qualifizierungstarifvertrag<br />
flächendeckend vereinbart. Das Beispiel zeigt, was möglich ist, wenn<br />
Gewerkschaften das Thema oben auf <strong>di</strong>e Agenda setzen.<br />
Aber auch ver.<strong>di</strong> kann mittlerweile auf eine ganze Reihe positiver Beispiele und Erfahrungen<br />
in <strong>di</strong>esem Zusammenhang <strong>zur</strong>ückgreifen. So praktiziert <strong>di</strong>e Deutsche Telekom<br />
schon seit einiger Zeit auf tariflicher Grundlage erfolgreich berufliche <strong>Weiterbildung</strong>.<br />
In der Druckindustrie existiert ebenfalls ein ausgeprägtes <strong>Weiterbildung</strong>ssystem auf<br />
tarifvertraglicher Grundlage. Der neue TVöD enthält erstmals konkrete Regelungen<br />
<strong>zur</strong> <strong>Gestaltung</strong> der beruflichen <strong>Weiterbildung</strong>, <strong>di</strong>e in Kürze vor Ort umzusetzen sind.<br />
Der Bereich Berufsbildungspolitik und <strong>di</strong>e Tarifpolitische Grundsatzabteilung beabsichtigen,<br />
<strong>di</strong>ese Umsetzung mit einem Modellprojekt zu begleiten.<br />
Es tut sich also was in ver.<strong>di</strong> bei der tarifpolitischen <strong>Gestaltung</strong> der beruflichen <strong>Weiterbildung</strong>.<br />
Wir haben uns vorgenommen, alle Fachbereiche zu unterstützen, <strong>di</strong>e eine<br />
tarifpolitische Regelung <strong>von</strong> <strong>Weiterbildung</strong>sfragen anstreben. Ein erster Schritt dazu<br />
soll <strong>di</strong>ese <strong>Arbeitshilfe</strong> sein. Sie enthält als wichtige <strong>Gestaltung</strong>sgrundlage <strong>di</strong>e „Zielperspektiven<br />
<strong>zur</strong> beruflichen <strong>Weiterbildung</strong>“, <strong>di</strong>e der Bundestarifausschuss <strong>von</strong> ver.<strong>di</strong><br />
2005 verabschiedet hat.<br />
Diese Leitlinien und <strong>di</strong>e weiteren Beiträge bzw. Erfahrungsberichte bieten eine gute<br />
Voraussetzung für den Einstieg in <strong>di</strong>e tarifpolitische <strong>Gestaltung</strong> der beruflichen<br />
<strong>Weiterbildung</strong>. Hier liegen für uns tarifpolitische Chancen, <strong>di</strong>e wir zügig und offensiv<br />
nutzen müssen.<br />
Berlin, 22. November 2006<br />
Mechthild Bayer<br />
Bereich Berufsbildungspolitik<br />
Bundesvorstandsverwaltung ver.<strong>di</strong><br />
Gerold Haag<br />
Tarifpolitische Grundsatzabteilung<br />
Bundesvorstandsverwaltung ver.<strong>di</strong>
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