Oliva, H., Hartmann, R., Schlanstedt, G. & Brömme, B ... - Fogs GmbH

schiedene Zielgruppen (z.B. solaris Förderzentrum für
Umwelt gGmbH) – vorhalten, gibt
es andere Träger, die neben Beratungs-, Betreuungs- und Wohnangeboten im Bereich Arbeit
und Beschäftigung „lediglich“ die Zuverdienstmöglichkeit anbieten (z.B. VIP Anna-
dass je
berg e.V. Initiative
Görlitz e.V.).
Aus den Interviews mit der VertreterInnen
n der Zuverdienstprojekten geht hervor,
nach Größe des Trägers und der insgesamt vorgehaltenen Angebote im Bereich Arbeit
und Beschäftigung insbesondere KlientInnen großer Träger die Möglichkeit t haben, an
Praktika teilzunehmen bzw. andere Arbeitsangebote des Trägers in Anspruch zuu nehmen.
Im Hinblick auf die Anzahl der MitarbeiterInnen, die 2011 in den d sächsischen Zuver-
Da-
dienstfirmen tätig waren, variieren die Angaben zwischen sechs bis zu 47 Personen.
bei lassen sich aus den verschiedenen Befragungen keine Hinweise dafür ableiten, dass
MitarbeiterInnen der Zuverdienstfirmen zwischen dem
ESF- und LandesförderbL
rbereich hin
und her wechseln. Während bei den insgesamt sechs ausschließlich oder überwiegend
durch ESF-Mittel geförderten Projekten – je nach Förderumfang
– Qualifizierungs- und
Beschäftigungsangebote (stärker) zum Tragen kommen (sollen), steht s bei denn landesge-
an den
förderten Angeboten eindeutig
die Arbeitt im Vordergrund. Dies zeigt sich auch
darüber erwirtschafteten Erlösen aus der Bearbeitung
von Aufträgen und der Dienstleis-
im Freistaat Sachsen tungserstellung (vgl. Tab. 3).
Aus der nachfolgenden Abbildung geht die regionalee Verteilung der Zuverdienstfirmen
hervor.
17