Oliva, H., Hartmann, R., Schlanstedt, G. & Brömme, B ... - Fogs GmbH

6 Zusammenfassung der Evaluationsergebnissee und
grundsätzliche Bewertung der sächsischen Zuver-
Europäi-
dienstfirmen
Der Freistaat Sachsen (vertreten durch das SMS) fördert mit Mitteln aus demm
schen Sozialfonds
(ESF) und mit Zuschüssen des Freistaats Sachsen (auf der Grundlage
der RL-PsySu) schon seit einigen Jahren Qualifizierungs- und Beschäftigungsprojekte für
psychisch kranke bzw. seelisch behinderte Menschenn sowie Suchtkranke auff der Basis
geringfügiger Beschäftigung („Zuverdienstmöglichkeiten“).
Mitte Januar 20122 wurde die FOGS – Gesellschaft für Forschungg und Beratung im Ge-
Zuver-
sundheits- und Sozialbereich
mbH, Köln vom SMS beauftragt, die d sächsischen
dienstfirmen zu evaluieren und Anfang September 2012 einen Abschlussbericht vorzule-
2011, in
gen.
Grundlage der Evaluation bildete die Ausschreibung des SMS vomm 1. September
der die Projektinhalte beschrieben und die Fragestellungen zur Arbeit der sächsischen Zu-
den The-
verdienstfirmen formuliert wurden. FOGSS knüpfte in seiner Vorgehensweise an
men der Ausschreibung an und leitete daraus ein mehrdimensionales Evaluationskonzept
ab, das unterschiedliche Verfahren der empirischen Sozialforschung verknüpfte.
Zwischen Januar und September 2012 wurden im Rahmen der UntersuchunU
ng folgende
Arbeitsschritte durchgeführt: Unmittelbar
nach Auftragserteilung hat h FOGS eine Auftakt-
den (zu-
veranstaltung mit
den VertreterInnen aller sächsischen Zuverdiensfirmen und
ständigen) MitarbeiterInnen des Auftraggebers durchgeführt. In einem weiteren Schritt
wurden – sofern vorliegend – alle (wesentlichen) die Zuverdienstfirmen betreffende Unterlagen/Materialien/Papiere
mit Blick auf die Ziele und Fragestellungen der Evaluation
sekundäranalytisch ausgewertet. Sämtliche in die Evaluation einbezogenen Zuverdienst-
firmen
wurden von FOGS vorr Ort besucht. Erfragt bzw. erfasst wurden w u.a. (konzeptio-
die Arbeitsweise (auch die derr AnleiterInnen), der Arbeitsablauf sowie Aspekte fallbezo-
nelle, organisatorische, personelle und finanzielle) Rahmenbedingungen, Tätigkeitsfelder,
gener Kooperation. Aufbauend
auf der Sekundäranalyse sowie denn Einrichtungsbesuchen
und unter Berücksichtigung der dort gewonnenen Erkenntnisse hat FOGS einee vertiefen-
Um
de (teil-)standardisierte schriftliche Befragung aller Zuverdienstfir
rmen durchgeführt.
eine umfassende Sicht auf die
Zuverdienstangebote aus unterschiedlichen Blickwinkeln
zu erhalten, wurden zudem die MitarbeiterInnen schriftlich befragt sowie eine Fokus-
ob für
gruppe durchgeführt. Ein weiterer Arbeitsschritt beinhaltete eine vertiefte Analyse,
psychisch kranke bzw. seelisch behindertee Menschen und Suchtkranke mit Blick auf be-
auf wel-
rufliche Rehabilitation/Teilhabe am Arbeitsleben Alternativen denkbar sind und
che Leistungsträger und Finanzierungsformen dabei zurückgegriffen werden kann. Hierzu
wurden u.a. fünf leitfadengestützte Interviews mit ausgewiesenen ExpertInnen E geführt.
Sämtliche Arbeitsschritte wurden mit dem
Auftraggeber und einerr die Studie begleitende
Projektgruppe erörtert und abgestimmt.
6.1 Zusammenfassung derr Evaluationsergebnisse
Nachfolgend werden – mit Blick auf die Ziele und grundsätzlich
en Fragestellungen der
Studie
– die wichtigsten Untersuchungsergebnisse zusammengefasst. Zunächst wird dabei
auf konzeptionelle, personelle und finanzbezogene Aspekte der Zuverdienstfirmen einge-
im Jahr
gangen:
• Gegenstand der vertieften
Evaluation waren dreizehn Zuverdienstfirmen, die
2011 insgesamt 291 psychisch krankee bzw. seelisch behinderte und suchtkranke Mit-
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