TalenTmanagemenT - Deutscher Bildungspreis

Grußworte
Mattias Säker
CEO
kursfinder.de
Fredrik Högemark
CIO
kursfinder.de
Sehr geehrte Damen und Herren,
in Gesprächen mit Personalentwicklern und Führungskräften unserer skandinavischen Kunden wird deutlich:
Weiterbildung ist zu einem Thema auf der Agenda der strategischen Unternehmensentwicklung geworden.
Lange galt die Teilnahme an einer Fortbildung als probates Mittel zur Belohnung von Mitarbeitern – heute sollen
die durchschnittlichen 6 Schulungstage – schwedenweit – messbare Resultate zu Tage fördern. Und zwar
unternehmensrelevante Resultate. So lautet die Maßgabe nicht mehr pauschal „produktiver um der Effizienz
willen“, sondern „besser um des Ziels willen“.
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Strategisches Bildungsmanagement kann viel auf dem Weg zum übergeordneten Unternehmensziel bewegen –
setzt es doch genau dort an, wo seine Wirkung am stärksten ist: der Motivation Ihrer Mitarbeiter für die gemeinsamen
Ziele. So viel es bewirken kann, so viel setzt es aber auch voraus.
Als internationale Educations.com Media Group mit schwedischer Herkunft und deutschem Geschäftsbereich
kursfinder.de sind wir umso gespannter auf die Diskussionen, Entwicklungen und Erkenntnisse, die der Deutsche
Bildungspreis für Unternehmen mit seinem Qualitätsmodell auslösen wird – wir freuen uns auf einen
intensiven Austausch mit Ihnen!
Mattias Säker
Fredrik Högemark
Deutscher Bildungspreis – Bildungs- und Talentmanagement 2012