TalenTmanagemenT - Deutscher Bildungspreis

Auch externe Dienstleister müssen einem ausführlichen
Qualitätsmanagementprozess unterzogen werden,
der in regelmäßigen Abständen wiederholt wird.
Voraussetzung dafür ist die schriftliche Fixierung der
Anforderungen, die das Unternehmen an den Anbieter
stellt. Es sollten im Sinne der Qualitätssicherung
und Wirtschaftlichkeit immer mehrere Dienstleister
evaluiert werden. Die Auftragsvergabe erfolgt erst
nach persönlichem Kontakt mit dem Anbieter. Der
Dienstleister muss im Rahmen eines eigenen Qualitätsmanagementsystems
einwandfreie, pädagogisch
geschulte Trainer einsetzen und ein internes Trainthe-Trainer-Konzept
vorweisen. Bildungsmaßnahmen
sind im Hinblick auf Inhalt, Länge und Form klar
definiert und werden über einen formalen Nachweis
abgeschlossen.
Ein bedarfsgerechtes Angebot an Bildungsmaßnahmen
wird im Sinne des Qualitätsmodells in die
drei Bereiche ‚into the job‘, ‚on the job‘ und ‚off the
job‘ unterteilt. Es handelt sich dabei um eine wissenschaftliche
Einteilung, die in der Praxis so noch
selten Anwendung findet.
Bei Maßnahmen, die im Bereich ‚into the job‘ angeboten
werden, handelt es sich um Leistungen des
Bildungs- und Talentmanagements, die das Unternehmen
zur Rekrutierung und Integration neuer
Mitarbeiter implementiert hat und/oder die Mitarbeiter
beim Berufseinstieg in Anspruch nehmen können.
Die Maßnahmen reichen von dem Vorhandensein
entwicklungsorientierter Berufseinsteiger-Programme
wie beispielsweise Trainee-Programmen und der
strukturierten Zusammenarbeit mit Universitäten bis
zur Förderung dualer Studiengänge oder der Corporate
University.
‚On the job‘-Maßnahmen umfassen alle Angebote des
Unternehmens, die Beschäftigte direkt am Arbeitsplatz
wahrnehmen können. Inbegriffen sind beispielsweise
das Intranet, eLearning-Maßnahmen, Mentoring
und Coaching sowie Lernplattformen.
‚Off the job‘-Angebote dagegen schließen alle Bildungsleistungen
ein, die der Beschäftigte nicht an
seinem Arbeitsplatz abwickeln kann. Im Wesentlichen
handelt es sich dabei um externe Seminare, Konferenzen,
Workshops oder ein Studium.
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Deutscher Bildungspreis – Bildungs- und Talentmanagement 2012