Wie funktioniert die Wirtschaft - zweite - Ministerium für Wirtschaft ...

Kapitel A2
2.3
26
Die aAussperrung ist ein zentrales Arbeitskampfmittel
der Arbeitgeber: Sie lassen die
Arbeitnehmer nicht mehr an ihren Arbeitsplatz
und verweigern die Zahlung der Gehälter.
Dadurch übt der Arbeitgeber Druck auf
den Arbeitnehmer aus und versucht so, den
Streik abzukürzen. Ein Arbeitgeberverband,
der Aussperrungen plant, muss die davon
betroffene Gewerkschaft informieren.
In schwierigen Arbeitskämpfen hilft oft ein
neutraler Schlichter dabei, eine Einigung
auf einen neuen Tarifvertrag zu finden. Der
Tarifvertrag regelt allgemein die Rechte und
Pflichten der Tarifparteien. Prinzipiell gilt
er für alle Mitglieder der Vertragsparteien
zwingend, das heißt, auf Arbeitnehmersei-
Links aus dem Internet
te für alle Gewerkschaftsmitglieder und auf
Arbeitgeberseite für alle Unternehmen, die
sich im jeweiligen Branchenverband zusammengeschlossen
haben. Jedoch gibt es Tariföffnungsklauseln,
die einem Unternehmen
erlauben, von den grundsätzlich bindenden
Bestimmungen eines Tarifvertrags abzuweichen
(z. B. in Form der Verlängerung der wöchentlichen
Arbeitszeit). Solche Regelungen
werden besonders von Seiten der kleinen
und mittleren Unternehmen (so genannte
aKMU) genutzt. Sie wollen damit ihren unternehmerischen
Spielraum und ihre Konkurrenz-
und Wettbewerbsfähigkeit sichern.
Mehr zu kleineren und mittleren Unternehmen
– insbesondere in deinem Bundesland
Rheinland-Pfalz – findest du in Kapitel C.
www.oeconomix.de
Hier kannst du auf spielerische Weise dein Wissen zu den Themen vertiefen, die du in
diesem Arbeitsheft bereits kennen gelernt hast.
www.schulbank.de/das-grosse-wirtschafts-quiz
Hier findest du ein Wirtschaftsquiz zu allgemeinen Wirtschaftsthemen, in dem du dein
Wissen testen kannst.
www.bpb.de
Die Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) in Bonn bietet dir in ihrem Internet-
angebot unter der Rubrik „Themen“ zahlreiche Informationen und Materialien zum 1x1
der Wirtschaft.
v