Wie funktioniert die Wirtschaft - zweite - Ministerium für Wirtschaft ...
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Kapitel C1<br />
1.2<br />
80<br />
1.2 Familienunternehmen – enge Verbindung von Familien und Unternehmen<br />
Bei mittelständischen Unternehmen sind der<br />
Unternehmer bzw. <strong>die</strong> Unternehmerin und<br />
das Unternehmen eng miteinander verbunden.<br />
Das heißt, dass <strong>die</strong> Person des Unternehmers<br />
das Unternehmen stark prägt, da <strong>die</strong>ser<br />
selbst <strong>die</strong> Geschäftspolitik bestimmen kann<br />
und direkten Einfluss auf alle Geschäftsbereiche<br />
nimmt. Oft arbeiten zusätzlich auch<br />
Familienmitglieder im Unternehmen mit,<br />
weswegen man auch von Familienunternehmen<br />
spricht.<br />
Definition „Familienunternehmen“:<br />
Als „Familienunternehmen“ oder auch<br />
„Familienbetrieb“ wird ein Unternehmen<br />
bezeichnet, wenn es Eigentum einer Familie<br />
ist und unter ihrer Führung steht.<br />
Die Familie kann ihren Einfluss über verschiedene<br />
Wege ausüben: Zum Beispiel durch <strong>die</strong><br />
■ Deutschland: <strong>Wirtschaft</strong> mit<br />
Familienanschluss<br />
Anteil der Familienunternehmen in Deutschland 2005<br />
Anteil Familienunternehmen<br />
41,5 %<br />
Beteiligung an der Geschäftsleitung und/<br />
oder durch Stimmrechte in Aufsichtsräten.<br />
Einfluss entsteht auch durch Erfahrung und<br />
Familientradition, <strong>die</strong> von einer Generation<br />
an <strong>die</strong> nächste weitergegeben werden kann<br />
(erinnere dich an das Beispiel Hornbach: 1877<br />
als Handwerksbetrieb gegründet, heute ein<br />
Familienunternehmen in fünfter Generation).<br />
Zum anderen kann auch eine familiär geprägte<br />
Unternehmenskultur eine wichtige<br />
Rolle spielen, z. B. wenn sich der Unternehmer<br />
neben seinen geschäftlichen Aufgaben auch<br />
persönlich <strong>für</strong> seine Beschäftigten einsetzt<br />
und beispielsweise <strong>die</strong> Vereinbarkeit von Beruf<br />
und Familie durch <strong>die</strong> Möglichkeit der Kinderbetreuung<br />
im aBetrieb fördert. Häufig führt<br />
gerade solch ein besonderes Engagement zu<br />
größerer Zufriedenheit der Mitarbeiter und<br />
verbindet sie besonders fest und über lange<br />
Zeit mit dem Unternehmen.<br />
Familienunternehmen sind in Deutschland<br />
sehr weit verbreitet, wie dir <strong>die</strong> folgende<br />
Grafik zeigt.<br />
Unternehmen Umsatz Beschäftigte<br />
95,1 %<br />
v<br />
57,3 %<br />
Quelle: Institut <strong>für</strong> Mittelstandsforschung (IfM) Bonn: www.ifm-bonn.org