Anno 1970 – congena startet - congena GmbH

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Maren Puffert Rückblick in die Zukunft 14 congena Texte 2010 Komponenten der Team Prowall von NKR/3K Möbel Die deutsche Büromöbelindustrie war damals noch nicht auf diese neuen Anforderungen eingestellt. Deshalb wurden Wände und Möbel aus Finnland bezogen. Es hat noch einige Jahre gedauert, bis die deutschen Möbelhersteller nachzogen. Noch im Frühjahr 1991 hat Wilfried Klapprott in der Süddeutschen Zeitung geschrieben: »Bedenklicher aber … ist die mangelnde Bereitschaft der deutschen Möbelindustrie, sich mit neuen konzeptionellen Denkansätzen zur Büroraumgestaltung auseinanderzusetzen. Dem Kombibüro etwa … verweigert das offizielle »Büroforum« unter recht fadenscheinigen Ausflüchten die Diskussion.« 1992 Das Kombibüro – Schule des Handelns? Kann das Kombibüro zu einer Schule des Handelns werden, war eine Frage, der wir in dieser Zeit nachgegangen sind. Was kann das Kombibüro anderes leisten? Welche gesellschaftlichen Bedürfnisse und | oder Defizite befriedigt das Kombibüro eher als konventionelle Büros? Richard Sennet hat Anfang der 90er Jahre sein Buch »Verfall und Ende des öffentlichen Lebens – die Tyrannei der Intimität« geschrieben und dort Fragen aufgeworfen, die uns von Bedeutung schienen für die Beurteilung der Entwicklungschancen des Kombibüros. Er erkennt, dass »die Angst vor der Anonymität, die in der Gesellschaft umgeht, die Menschen veranlasst, die Gemeinschaft, der sie sich zugehörig fühlen, zunehmend einzuengen.« Kann das Kombibüro die Anonymität aufheben? Wir meinten – und meinen das bis heute – ja! Indem wir Räume schaffen, in denen ein soziokultureller Austausch und intellektuelle und argumentative Auseinandersetzungen vorgesehen und gewollt sind. »Alles im Griff« war eines unserer praktischen Argumente, wenn wir Nutzer vom Kombibüro Konzept überzeugen wollten. Das kleine persönliche Büro, ohne hierarchische Unterscheidungen für jeden Funktionsträger geeignet, in dem alles in Reichweite vom Arbeitsplatz aus im »Stuhlumdrehen« erreichbar ist, das hatte es bis dahin nicht gegeben – bei gleichzeitiger Teilhabe an dem gemeinschaftlichen Betrieb des Unternehmens in der Kombizone. Die ersten Wandorganisationen waren einfache Hängesysteme aus Skandinavien. Ein Schienensystem wurde auf der Wand montiert, konnte jederzeit nachgerüstet werden und war kostengünstig, wenn auch nicht immer sehr schön. Bis Mitte der 90er Jahre waren diese Systeme nicht zu schlagen. Selbst die Schreibtische wurden bei einigen Herstellern an die Wand gehängt. Die Organisationsmittel waren vielfältig: Regalböden, Sideboards, Ablageschalen, integrierte Stehpulte, Zeichenbretter [gab es damals noch], Flip Chart Ständer, PC Halter … Erst Mitte der 90er Jahre begannen die deutschen Büromöbelhersteller, erst die Beispiel einer Team Prowall von NKR/3K Möbel
Maren Puffert Rückblick in die Zukunft 15 congena Texte 2010 kleinen, allmählich auch die größeren, sich mit den neuen Anforderungen auseinanderzusetzen – nicht nur zum Nutzen der neuen Büroform, sondern auch zur Verbesserung der Funktionalität von konventionellen Büros. 1999 Das virtuelle Unternehmen Darüber geredet wurde schon lange, was damit gemeint war, konnte auch in diesem Jahr noch nicht eindeutig beantwortet werden. Die einen sagten: »Ist doch ein alter Hut – meine Sekretärin arbeitet schon lange zwei Tage in der Woche zu Hause«, die anderen: »Weltfremde Utopie! In unserer Branche muss man ständig in direktem persönlichen Kontakt sein.« Wo standen wir denn 1999? congena hat im Frühjahr 1999 in Zusammenarbeit mit dem Hernstein Institut Wien ein Symposium veranstaltet, das sich genau mit dem Thema beschäftigte: »Virtuality – Zukunft von Raum und Arbeit«. Im Wesentlichen waren die Entwicklungen eingetreten, auf die wir uns mit unseren neuen Raumangeboten seit 1988 in vielen Projekten und mittlerweile für mehrere tausend Arbeitsplätze eingerichtet hatten. Längst war das Kombibüro keine exklusive congena Leistung mehr – es war in großer Breite adaptiert worden. Als Ergebnis des Symposiums gab es Konsens über drei Thesen, wie und wo wir im Jahr 2010 arbeiten werden. Die Reihenfolge bildet auch die Rangfolge ab: • Die Corporate Identity des Unternehmens bietet die kulturelle Klammer für Mitarbeiter, besonders für diejenigen, die unterwegs arbeiten. • Neue Technologien ermöglichen die virtuelle Arbeitsorganisation – unabhängig von Zeit und Raum. • Der Wechsel zwischen Arbeit, Lernen, Freizeit und verschiedenen Lebensphasen wird mit größerer individueller Flexibilität gestaltet. Am Ende des Symposiums wollten alle aber doch wissen, wie es denn nun wirklich aussieht, das Büro im Jahr 2010? Es wird ein »Wohlfühl Büro«, war die allgemeine Meinung. Ein Ort, der Gestaltbarkeit von Funktionserfüllung und soziale Identifikation und Kommunikation gleichermaßen sicherstellt und – vor allem – der alle Sinne anspricht. War hier der Wunsch Vater des Gedankens? Bilder: iStockphoto
Seite 1: congena Texte 2010 Rückblick in di
Seite 5 und 6: Eckhard Miketta 3 congena Texte 201
Seite 7 und 8: Eckhard Miketta Anno 1970 - congena
Seite 13 und 14: Maren Puffert 11 congena Texte 2010
Seite 15: Maren Puffert Rückblick in die Zuk
Seite 19 und 20: Maren Puffert Rückblick in die Zuk
Seite 21 und 22: Maren Puffert Rückblick in die Zuk
Seite 23 und 24: Susanne Köster-Liebrich 21 congena
Seite 25 und 26: Susanne Köster-Liebrich Vom Zellen
Seite 27 und 28: Susanne Köster-Liebrich Vom Zellen
Seite 29 und 30: Christoph Kitterle 27 congena Texte
Seite 31 und 32: Christoph Kitterle Ein Business Clu
Seite 33 und 34: Richard Puell 31 congena Texte 2010
Seite 35 und 36: Richard Puell Das Layout-Raster 33
Seite 37 und 38: Richard Puell Das Layout-Raster 35
Seite 39 und 40: Wolfram Fuchs 37 congena Texte 2010
Seite 41 und 42: Wolfram Fuchs Nutzwert-Ranking 39 c
Seite 43 und 44: Wolfram Fuchs Nutzwert-Ranking 41 c
Seite 45 und 46: Frank Meitzner 43 congena Texte 201
Seite 47 und 48: Frank Meitzner Mieterhandbuch 45 co
Seite 49 und 50: Christiane Behmer, Alexander Zachma
Seite 59 und 60: Wolfram Fuchs, Maria Unbehauen 57 c
Seite 61 und 62: Wolfram Fuchs, Maria Unbehauen LHI

Anno 1970 – congena startet - congena GmbH

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?