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38 Organisation_NEWSManpower-ArbeitsmarktbarometerNachgeforschtEU-FrauenquoteWie viele Aufsichtsratsposten sollten beibörsennotierten Firmen mit Frauen besetztsein? Die EU-Kommission scheint es zu wissen:Mindestens 40 Prozent. Wie zuerst dieZeitung „Welt am Sonntag“ berichtete, willEU-Justizkommissarin Viviane Reding dieseQuote per Gesetz ab Januar in allen Mitgliedsstaatenerzwingen. Bei Verstößen drohenUnternehmen Bußgelder und der Entzug vonSubventionen. Die Meldung elektrisiert dieMedien – ohne dass bislang ein offiziellerEntwurf der Richtlinie vorliegt. Die „SüddeutscheZeitung“ schrieb, es gebe unter denMitgliedsstaaten bereits eine Sperrminoritätgegen die Idee. „Spiegel online“ wiederumteilte mit, der Vorschlag sei den Mitgliedsstaatennoch gar nicht zugeleitet worden.Reding sei vielmehr optimistisch, ihr Konzeptdurchsetzen zu können. Das Internet-Magazin„The European“ will herausgefunden haben,dass die geplante Richtlinie derart viele Ausnahmenund Schlupflöcher enthalte – etwafür kleinere Firmen –, dass sie in der Praxisnur wenig bringen werde. In den Aufsichtsgremiender deutschen Dax-Konzerne istderweil der Frauenanteil auch ohne Zwanggestiegen: Fast jedes fünfte Aufsichtsratsmitgliedin Deutschlands Dax-Unternehmenist mittlerweile eine Frau, teilt die DeutscheSchutzvereinigung für Wertpapierbesitz mit.Nettobeschäftigungsausblick in ProzentJahr10 720107 9 14 12 6 7 3 62011 2012Die Einstellungsbereitschaft hat gegenüber dem Vorquartal wieder zugenommen.Im Vorjahresvergleich (orange) ist allerdings ein deutlicher Rückgang sichtbar.Arbeitgeber in Recruiting-LauneQuelle: ManpowerFür Jobsuchende in Deutschland bieten sich in den letzten drei Monatendes Jahres voraussichtlich gute Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt.Das ist das Ergebnis des jüngsten Manpower-Arbeitsmarktbarometers.Demnach ist bis Jahresende mit einer stabilen Einstellungsbereitschaft derArbeitgeber zu rechnen. Der Nettobeschäftigungsausblick fürs vierte Quartal2012 erreicht einen Wert von plus sechs und hat sich damit gegenüber demVorquartal um drei Punkte verbessert. Saisonbereinigt liegt der Zuwachsbei einem Punkt. Im Vergleich zum entsprechenden Vorjahresquartal ist derNettobeschäftigungsausblick allerdings um die Hälfte eingebrochen. Von den1.000 befragten Unternehmern geben aktuell zehn Prozent an, bis JahresendePersonal einstellen zu wollen. Im Vorquartal waren es ebenso viele. Zugleichist der Anteil der Betriebe, die im nächsten Quartal Personalabbau planen,von sieben auf vier Prozent gesunken. Die höchste Einstellungsbereitschaftherrscht weiter im Finanzsektor. Auf niedrigem Niveau eingependelt hat sichdie Einstellungsneigung im produzierenden Gewerbe, das nun auf einen Nettobeschäftigungswertvon minus eins kommt – ein Rückgang um einen Punktgegenüber dem Vorquartal und um satte 14 Punkte gegenüber dem Vorjahr.News des MonatsAusländische Absolventen Nur jedes zehnte Unternehmen versucht gezielt, ausländische Absolventen in Deutschland als Arbeitnehmerzu gewinnen – obwohl mit 245.000 ausländischen Studierenden jeder achte Student hierzulande aus dem Ausland kommt. Dies besagtdie Jobware-Hochschul-Recruiting-Studie 2012, für die 443 Personalverantwortliche befragt wurden. Kurios: Jedes fünfte Unternehmenist indes im Ausland aktiv auf der Suche nach Absolventen.Schädliche Flexibilität Viele Arbeitnehmer fühlen sich durch längere Arbeitswege, ständige Erreichbarkeit und Überstunden überlastet.Psychische Beschwerden sind laut dem Fehlzeiten-Report 2012 des Wissenschaftlichen Instituts der AOK oft die Folge extremer Flexibilität.Derart überlastete Menschen klagen demnach mehr als doppelt so häufig über entsprechende Symptome wie der Durchschnitt.Unpopuläre Familienpflegezeit Seit Jahresbeginn können Arbeitnehmer die sogenannte Familienpflegezeit in Anspruch nehmen,doch das neue Arbeitszeitmodell zur Pflege Angehöriger stößt bisher kaum auf Gegenliebe. Bei 14 Großunternehmen mit insgesamt 400.000 Beschäftigten,die laut Bundesfamilienministerium dieses Arbeitszeitmodell anbieten, haben sich jedenfalls weniger als ein Dutzend Arbeitnehmerdafür entschieden, wie die „Mittelbayerische Zeitung“ recherchiert hat.+++ Aktuelle News +++ Hintergründe +++ täglich unter www.haufe.de/personal +++Bei Fragen wenden Sie sich bitte an katharina.schmitt@personalmagazin.depersonalmagazin 10 / 12