genossenschaften - Genossenschaftsverband Bayern

Neuausrichtung der ABG GRUPPE
Die ABG GRUPPE besteht aus den vier operativen
Einheiten:
ABG AKADEMIE - Die genossenschaftliche Akademie
für Aus- und Weiterbildung,
ABG COLLEG - Das genossenschaftliche Kolleg für
Mitarbeiter,
GIP INSTITUT - Das genossenschaftliche Institut für
Management und Vertrieb,
GIP digital - eLearning und Wissensmanagement.
Die ABG AKADEMIE verfolgt mit den drei Produktlinien
„GENO pe“, „erfahrung & kompetenz“ sowie „VR activestart“
eine konsequente Zielgruppenorientierung.
„GENO pe“ beinhaltet die bisherigen Kernmodule und
richtet sich an Mitarbeiter, die sich im Hinblick auf eine
bestimmte Zielfunktion qualifi zieren. „GENO pe“ bietet
somit die Möglichkeit der gezielten Nachwuchsförderung
mit dazugehörenden Abschlüssen. Darüber
hinaus bietet die ABG AKADEMIE gemeinsam mit der
Universität Passau und der Katholischen Universität
Eichstätt-Ingolstadt sowie weiteren Instituten zertifi -
zierte Abschlüsse wie den „VR-Finanzplaner“ an.
Die Module „erfahrung & kompetenz“ beinhalten die
bisherigen Spezialmodule und richten sich an Mitarbeiter,
die in der Regel ihre Zielposition erreicht haben
und ihre Kompetenzen erweitern, vertiefen oder
aktualisieren wollen. Die Maßnahmen dienen zur nachhaltigen
Sicherstellung der Arbeitsqualität und zur Erhaltung
der individuellen Zukunftsfähigkeit.
Das ABG COLLEG bietet die Möglichkeit, sich eigenverantwortlich
und in der Freizeit zu qualifi zieren. 2007
haben dies bereits über 1.000 Mitarbeiter von Genossenschaften
in Bayern wahrgenommen und sich zum
Fachwirt, Bankbetriebswirt und Dipl.-Bankbetriebswirt
qualifi ziert.
Im GIP INSTITUT werden für die obere Führungsebene
sowie für die Aufsichtsräte für den Geschäftserfolg
strategisch relevante Managementthemen in Tagungen,
Seminaren, Workshops und individuellen Beratungen
umgesetzt. Durch die enge Verknüpfung der angebotenen
Themen mit der Verbands- und Verbundpolitik
erhalten die Teilnehmer konkrete Handlungsorientierung.
Mit „GIP beratung“ und „GIP training“ stehen den
Genossenschaften darüber hinaus Einheiten zur Verfügung,
die mit Vertriebstrainings und Coachingmaßnahmen
Genossenschaften individuell voran bringen.
Mit „GIP digital“ und VR-Bildung verfügt die ABG
GRUPPE über leistungsfähige eLearning-Lösungen.
Allein mit dem Lernprogramm zur MiFID konnten
sich 2007 über 13.000 Privatkundenberater in Bayern
kostengünstig und schnell innerhalb von zwei Monaten
für die Anforderungen der MiFID qualifi zieren.
Nachwuchsförderung
Vier Auszubildende der bayerischen Volksbanken und
Raiffeisenbanken im Alter von 16 bis 18 Jahren nahmen
im Juli 2007 an der Global Young Leaders Conference
in den USA teil. Die Auszubildenden trafen in Washington
und New York mit jungen Führungskräften aus der
ganzen Welt zusammen und hatten die Gelegenheit,
mit Wirtschaftsvertretern, Regierungsbeamten und
Journalisten zu diskutieren und Ideen auszutauschen.
VR activestart, das Azubi-Event der bayerischen Volksbanken
und Raiffeisenbanken, stand 2007 unter dem
Motto: „Gemeinsam sind wir stark“. Am 6. September
2007 wurde den jungen Berufsanfängern ein interessantes
und abwechslungsreiches Programm geboten.
Beratung und Verkauf
In Zusammenarbeit mit der Universität Passau wurde
der Entwicklungsweg in der Privatkundenberatung
mit dem Qualifi zierungsprogramm zum „ZFB Zertifi -
zierter Finanzberater“ neu ausgerichtet. Der Titel wird
durch die ABG AKADEMIE und die Universität Passau
verliehen.
Auch im Jahr 2007 wurde der Förderpool für Nachwuchsverkäufer
in der ABG AKADEMIE, auf Kreisverbandsebene
und in Genossenschaftsbanken durchgeführt.
Diese Qualifi zierungsmaßnahme zeichnete sich
durch zwölf eintägige Vertriebsmodule, Vertriebscoaching
mit Echtkundengesprächen sowie eLearning
in den Praxisphasen aus. Darüber hinaus gab es die
Möglichkeit, den Kompetenznachweis „Verkauf im Retailgeschäft“
zu absolvieren.
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