Bilanz - neue leben Versicherungen
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Mitarbeiter<br />
Mitarbeiterentwicklung<br />
Zum 31. Dezember 2007 arbeiteten 276,9 (Vorjahr:<br />
264,5) Kapazitätsmitarbeiter* bei der <strong>neue</strong><br />
<strong>leben</strong> Lebensversicherung AG. Dies entspricht<br />
einem Durchschnitt von 295 (Vorjahr: 282) Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern.<br />
Derzeit sind bei der <strong>neue</strong> <strong>leben</strong> Lebensversicherung<br />
AG 7 Auszubildende beschäftigt. Im August<br />
2008 starten 2 weitere Auszubildende, die sich<br />
zu Kaufleuten für <strong>Versicherungen</strong> und Finanzen,<br />
Fachrichtung Versicherung, ausbilden lassen.<br />
Die erfreulichen Ergebnisse des vergangenen<br />
Geschäftsjahres sind wesentlich auf die Kompetenz<br />
und das außerordentliche Engagement der<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zurückzuführen.<br />
Für ihren Einsatz und ihre Bereitschaft zur<br />
Übernahme von Verantwortung bedankt sich<br />
die Geschäftsleitung bei den Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern der <strong>neue</strong> <strong>leben</strong> Lebensversicherung<br />
AG. Dank gebührt auch dem Betriebsrat<br />
für die stets konstruktive und faire Zusammenarbeit.<br />
* Ein Kapazitätsmitarbeiter ist ein vollzeitbeschäftigter Mitarbeiter<br />
mit einer 38-Stunden-Woche. Teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter werden<br />
anteilig entsprechend ihrer wöchentlichen Arbeitszeit dargestellt.<br />
Personalentwicklung und<br />
Mitarbeiterqualifizierung<br />
Stabilität und Kontinuität prägten auch in 2007<br />
die Personalarbeit bei der <strong>neue</strong> <strong>leben</strong> Lebensversicherung<br />
AG. Durch die Einstellung weiterer<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherte die<br />
<strong>neue</strong> <strong>leben</strong> Lebensversicherung AG die Grundlage<br />
für weiteres Wachstum und die Sicherstellung<br />
der intensiven und bedarfsgerechten Unterstützung<br />
unserer Vertriebspartner. Wie auch<br />
in den vergangenen Jahren wurden unsere<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre anspruchsvollen<br />
Aufgaben durch eine Vielzahl von<br />
Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen<br />
und insbesondere auch durch eine<br />
fachspezifische Förderung qualifiziert.<br />
Lagebericht<br />
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