Jahrbuch Global Compact Deutschland 2016: Migration und Flucht im Fokus

zum Beispiel als Begleiter bei Ausflügen.
Jochen Eckhold, Director Human
Resources, weiß: „Es ist gut, über den
Tellerrand zu schauen; die Distanz zur
täglichen Arbeit erweitert die eigene
Perspektive, es macht etwas mit einem.“
Spenden in Höhe von zwei Millionen
Euro
Als weitere Maßnahme spendete Tchibo
2015 und 2016 dringend benötigte Waren
aus dem eigenen Produktsortiment
an Hilfsorganisationen wie das Deutsche
und Österreichische Rote Kreuz oder den
Türkischen Roten Halbmond, darunter
Spielsachen, Bettwäsche und Kleidung.
Große Wäsche- und Kleiderspenden gingen
auch an das LaGeSo in Berlin, die
Hamburger Kleiderkammer sowie die
Erstaufnahme „Sportallee“. Seit 2015
hat Tchibo Waren im Verkaufswert von
insgesamt rund zwei Millionen Euro
gespendet.
Wie gelingt eine nachhaltige
Integration?
Während Unternehmen ihre Hilfsangebote
für Flüchtlinge oft zunächst auf die
Grundversorgung und Unterstützung
von Erstaufnahmeeinrichtungen konzentrierten,
rückt jetzt allmählich die Frage
in den Blickpunkt, wie eine langfristige
Integration der Menschen in die Gesellschaft
und den hiesigen Arbeitsmarkt
gelingen kann. Der überwiegende Teil
der Geflüchteten ist jünger als 25 Jahre
und befindet sich somit noch im Schuloder
Ausbildungsalter. Der Zugang zu
schulischer und beruflicher Bildung
bedeutet für sie einen entscheidenden
Schritt für eine erfolgreiche Integration.
Für die deutsche Wirtschaft wiederum,
deren Belegschaften im Durchschnitt
immer älter werden, bieten diese jungen
Asylsuchenden ein hohes Potenzial in
einem zunehmend wettbewerbsintensiven
Arbeitsmarkt. Eine Schlüsselrolle
nehmen dabei berufsvorbereitende Maßnahmen
wie Praktikums- und Ausbildungsangebote
ein.
Erste Erfolgsgeschichten
Tchibo kann bereits mehrere Erfolgsgeschichten
im Zusammenhang mit der
Beschäftigung von Flüchtlingen erzählen:
So nahmen Ahmad Y. aus Afghanistan
und Kinda F. aus Syrien im Februar 2016
im kaufmännischen Bereich ihre Arbeit
als Praktikanten bei Tchibo auf. Ahmad
Y. unterstützte den Bereich International
Sales und wurde inzwischen aufgrund
seiner sprachlichen und fachlichen Qualifikation
in eine Festanstellung übernommen.
Kinda F. half in der Abteilung
Human Resource Planning beim Aufbau
eines neuen IT Human Resource Tools
und schloss ihr Praktikum ebenfalls erfolgreich
ab. Vier weitere Geflüchtete
erhielten bislang die Möglichkeit, verschiedene
Bereiche des Unternehmens im
Rahmen eines Praktikums kennenzulernen
und ihre Sprach- und Fachkenntnisse
zu vertiefen. Bis Ende des Jahres sollen bis
zu zehn kaufmännische und gewerbliche
Praktikumsplätze von jungen Migranten
genutzt werden.
Darüber hinaus beteiligt sich Tchibo
mit Beschäftigungsangeboten im Mitarbeiterrestaurant
und in der Rösterei
an dem Programm zur sogenannten
Ausbildungsvorbereitung für Migranten
(AvM-Dual). Der auf zwei Jahre ausgelegte
und Anfang 2016 als bundesweit
einzigartiges Projekt in Hamburg gestartete
Bildungsgang zielt darauf, junge
Flüchtlinge durch eine enge Verzahnung
von Sprachförderung, Schulunterricht
und betrieblichen Praktikumsphasen
besser auf den Einstieg in die Berufswelt
vorzubereiten. So bietet sich bei Tchibo
bei entsprechender Eignung etwa die
Chance auf eine Ausbildung zum Koch
oder aber als Maschinenführer in der
Rösterei.
Auf unterschiedlichem Weg zu
einem gemeinsamen Ziel
Tchibo ist überzeugt, dass die Integration
der Flüchtlinge nur durch gemeinsames
Handeln gelingt. Deshalb hat sich das
Unternehmen im Juni 2016 der Integrationsinitiative
der deutschen Wirtschaft
„Wir zusammen“ angeschlossen. Mehr als
160 Unternehmen engagieren sich bereits
in dem Netzwerk (Stand August 2016)
und nutzen es als Plattform, um eigene
konkrete Projekte vorzustellen sowie
andere Firmen und deren Mitarbeiter
dazu zu motivieren, ebenfalls in der
Flüchtlingshilfe aktiv zu werden. „Mit
dem Engagement für die Integration von
Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt sowie
Soforthilfen durch den ehrenamtlichen
Einsatz der Mitarbeiter und Sachspenden
leistet Tchibo einen wertvollen Beitrag
dazu, den Neuankömmlingen eine Perspektive
für ihr Leben in Deutschland
zu bieten“, so die Projektleiterin der
Initiative, Marlies Peine.
Wie viele Menschen nach 2016 als
Flüchtlinge nach Deutschland kommen
werden, lässt sich laut einer aktuellen
Studie von „Wir zusammen“ nur schwer
abschätzen. Angesichts der vielen weltweit
von Flucht und Vertreibung betroffenen
Menschen bleibt Flüchtlingshilfe
ein zentrales Thema. Tchibo will sich
der „großen Gemeinschaftsaufgabe“ Integration
auch in Zukunft stellen und
sein Engagement auf verschiedenen
Ebenen fortsetzen. Und damit den bisherigen
Erfolgsgeschichten viele weitere
hinzufügen.
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