Jahrbuch Global Compact Deutschland 2016: Migration und Flucht im Fokus

tern und begleitende Deutschkurse sollen
parallel dazu beitragen, dass sich die
Praktikanten schnell in der neuen Umgebung
zurechtfinden. Hierzu arbeitet
das Unternehmen eng mit öffentlichen
Institutionen zusammen, um bestehende
Qualifizierungsprogramme sinnvoll zu
ergänzen. Mit diesem Ziel vermittelt
auch die Bosch-Jugendhilfe Mitarbeiter
als Mentoren für Flüchtlingskinder an
die Organisation „KinderHelden“. Als
engagierte Ansprechpartner helfen sie
Kindern und Jugendlichen beim Einstieg
in die Schule und stehen ihnen im schulischen
Alltag mit Rat und Tat zur Seite.
Im Verbund mit der Wirtschaft
Bosch ist außerdem Teil der bundesweiten
Wirtschaftsinitiative „Wir zusammen“.
Auf dieser Plattform bündeln
mehr als 120 große und mittelständische
Unternehmen ihre Projekte und
inspirieren andere, sich ebenfalls für
Flüchtlinge einzusetzen. Stellvertretend
für die vielen Initiativen an fast 30 deutschen
Standorten übernimmt Bosch die
Patenschaft für ein Projekt in Immenstadt
im Allgäu. Es handelt sich dabei
um eine Initiative, die 24 unbegleitete
jugendliche Flüchtlinge betreut und
ihnen unter anderem im Zusammenspiel
mit der Berufsschule Immenstadt
sechswöchige Praktika bei Bosch ermöglicht.
Die ersten Praktikumssequenzen
wurden bereits durchlaufen und waren
aufgrund der außerordentlichen Motivation
der Praktikanten sehr erfolgreich.
Dieses Projekt ist stellvertretend für die
lokalen Aktivitäten, weil es zeigt, was
eine gemeinsame Initiative von Auszubildenden,
der örtlichen Werkleitung
und vieler weiterer Mitarbeiter bewirkt.
Kultureller Austausch
Nicht zuletzt lebt die Flüchtlingshilfe von
dem Engagement der vielen freiwilligen
Helfer in Europa. Auch bei Bosch gibt es
zahlreiche Mitarbeiter, die auf diesem
Wege zum Gelingen von Integration beitragen.
Erwähnt sei hier eine Auszubildenden-Initiative
aus Deutschland, die
den kulturellen Austausch zwischen verschiedenen
Nationalitäten fördern möchte.
Dazu treffen sich die Teilnehmer regelmäßig
mit Flüchtlingen, um gemeinsam zu
kochen oder lokale Veranstaltungen zu
besuchen. An anderen Bosch-Standorten
organisieren Mitarbeiter regelmäßig Sammelaktionen,
um Neuankömmlinge mit
den wichtigsten Alltagsutensilien auszustatten.
Wieder andere ermöglichen
Sprach- und Mathematik-Unterricht.
Fazit
Alle diese Aktivitäten liefern allein keine
abschließende Lösung für die erfolgreiche
Integration von Flüchtlingen
in Europa. Aber: Das Engagement von
Unternehmen wie Bosch und ihren Belegschaften
zeigen Wege auf, sich der
historischen Herausforderung zu stellen
und Verantwortung zu übernehmen. Es
geht darum, konkrete Integrationsmöglichkeiten
für den Einzelnen zu schaffen,
Gemeinsamkeiten mit den Menschen
aus anderen Kulturkreisen zu finden
und Unterschiede zu entdecken, die
unsere Gesellschaften bereichern und
nach vorne bringen. Und hier kann sich
jeder einbringen. Ob mit großem oder
kleinem Einsatz: Jede Hilfe zählt.
globalcompact Deutschland 2016
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