Jahrbuch Global Compact Deutschland 2016: Migration und Flucht im Fokus

Good Practice
Flüchtlingsengagement
neu ausgerichtet
Auch nach über einem Jahr Flüchtlingshilfe in Deutschland ist das Thema aktueller denn je.
Die Herausforderungen für Unternehmen, die sich nachhaltig engagieren wollen, sind hoch.
Spracherwerb und zielgerichtete Angebote sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine gute
Integration.
Von Sabrina Haag, Deutsche Telekom
Im August 2015 hat der Vorstand der
Deutschen Telekom unmittelbar auf
die stark wachsende Anzahl Zuflucht
suchender Menschen in Deutschland
reagiert und die Task Force „DT hilft
Flüchtlingen“ gebildet. Der Fokus der
Task Force lag vor allem auf der Ersthilfe.
Erste wirksame Maßnahmen waren die
Versorgung vieler Erstaufnahmeeinrichtungen
mit WLAN, die Bereitstellung
von Immobilien, die Personalvermittlung
von Beamten an das Bundesamt für
Migration und Flüchtlinge (BAMF) und
das Onlineportal www.refugees.telekom.de.
Neben Praktikums- und Ausbildungsplätzen
wurden in der Folge auch spezielle
Stipendien für die Telekom-eigene
Hochschule für Telekommunikation in
Leipzig an Flüchtlinge vergeben. Viele
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben
sich zudem ehrenamtlich engagiert und
wurden dabei von der Deutschen Telekom
finanziell, mit Freistellungen und
mit Infrastruktur unterstützt.
Lag der Schwerpunkt im Jahr 2015 noch
auf dem Ankommen und der ersten
Orientierung, stand in 2016 die Klärung
von Aufenthaltsstatus, Wohnort und
Integration in Umfeld und Arbeitsmarkt
in Deutschland im Mittelpunkt.
„Blicken wir auf unser bisheriges Engagement
zurück, so konnten wir in der
Phase des Ankommens auf Basis unserer
Kernkompetenzen viel Unterstützung
bieten. Doch nun müssen wir uns neu
ausrichten. Die nachhaltige Integration
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