Goethe war gut

ANGEBOTE
ketingmaßnahmen außerhalb des direkten Mentoring-Programms erweitert.
Die Sponsoren waren damit nicht nur im Rahmen des Marketings rund um
die Bewerbung des Mentorings präsent, sondern konnten mit eigenen Recruiting-Veranstaltungen,
die von der fwwg organisiert wurden, direkte Beziehung
zu einer größeren Zahl von Studenten aufbauen.
Kurz nachdem mit Nestle und der R+V Versicherung zwei exzellente
Sponsoren gewonnen werden konnten, zeichnete sich auch bei den administrativen
Herausforderungen eine Lösung ab. Über den Frankfurter Unibator
stellten wir einen Kontakt zu einem Team junger Unternehmensgründer
her, die auf dem Weg waren eine internationale Mentoring-Plattform aufzubauen
und zu vermarkten. Das besondere an der Plattform: Über einen,
aus Partnervermittlungsseiten bekannten Algorithmus war das Team in der
Lage, automatisiert Vorschläge für Mentee und Mentor-Paare zu machen.
In Verbindung mit einer Online-Plattform, die auch den Registrierungsund
Auswahlprozess abwickeln konnte, hatten wir nun Zugriff auf ein extrem
hilfreiches Tool, das den administrativen Aufwand signifikant reduzierte.
Wie sich herausstellte, leistete das Tool hervorragende Arbeit. Nur zwei
der Paarungen mussten kurz nach dem Kick-off neu zusammengestellt werden,
weil entweder der Mentor/in oder der Mentee den Wunsch danach äußerten.
Bei diesen beiden Paarungen handelte es sich jedoch um Paare, bei
denen das Online-System bereits vorher relativ schlechte Matching-Scores
ausgegeben hatte und wir die Paarungen nur deshalb zugelassen hatten,
weil wir die Teilnehmer nicht auf die nächste Runde des Programms in einem
Jahr vertrösten wollten. Es zeigt sich also einmal mehr, wie wichtig
das Matching im Programm tatsächlich ist.
Nach dem Matching folgte die Auftaktveranstaltung, bei der sich die Mentoren/innen
und Mentees zum ersten Mal kennenlernen sollten. Neben organisatorischen
Dingen, die im Rahmen des Events erledigt werden sollten,
wollte das Organisationsteam aber auch intellektuelle Anreize bieten. Das
Event wurde deshalb mit einer Veranstaltung kombiniert, bei dem wir über
Karrierewege in der Forschung, der Politik, in großen Unternehmen und in
Start-ups sprachen. Mit auf dem Podium saß hier neben Universitätspräsidentin
Prof. Birgitta Wolff auch Goethe-Alumni Dr. Peter Tauber, Generalsekretär
der CDU Deutschlands.
Wichtigster Programmpunkt des Abends war nach der Podiumsdiskussion
dann aber das erste Gespräch zwischen Mentor und Mentee. Bei diesem
Gespräch wurde als erstes über die Mentoring-Vereinbarung gesprochen,
die in den folgenden Tagen von Mentor/in und Mentee unterschrieben werden
sollte. Dabei handelte es sich um ein Formular, in dem sich Mentor
und Mentee auf die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit einigen sollten.
Darin festgelegt wurden Erwartungen an die Zusammenarbeit sowie
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