Berliner Kurier 27.10.2018

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BERLINER KURIER, Sonnabend, 27.Oktober 2018
die Chefsessel!
Wessis in den Führungsetagen und forderteineOst-Quote
des- und ostdeutscher Landesebene
endlich angemessen
vertreten sein werden. Ohne
Festlegungen Lösungen zu erzielen,
sei schwierig. „Es hat bei
der Gleichstellung der Frauen
mit den Männern nicht geklappt
und es klappt auch bei
der Gleichstellung der Ostdeutschen
mit den Westdeutschen
nicht“, sagte der Linke-Politiker
dem KURIER.
Deshalb will Gysi die Ostquoten-Offensive
der Brandenburger
Hochschuldozentin Frauke
Hildebrandt (49) jetzt unterstützen.
Nachdem in der Vergangenheit
bereits Politiker der
SPD aus verschiedenen Bundesländern
eine stärkere Mitsprache
von Ostdeutschen auf
der Führungsebene forderten,
wagte sie nun den Vorstoß für
eine bundesweite Ost-Quote
von 17 Prozent, die sich prozentual
am Bevölkerungsanteil bemessen
soll.
Allerdings äußerte man sich
aus Reihen der brandenburgischen
CDU bereits kritisch dazu.
Laut einer Studie sollen Ostdeutsche
bundesweit nur in 1,7
Prozent der Spitzenpositionen
in Politik und Wirtschaft vertreten
sein. „Die Ostdeutschen
sind überall völlig unterpräsentiert,
auch in Ostdeutschland
selbst“, sagt Gysi.
Doch die Umsetzung einer
Ost-Quote hält der Berliner Experte
Karl Brenke, der sich auf
den ostdeutschen Arbeitsmarkt
spezialisiert hat, für problematisch.
Im Gespräch mit dem
KURIER sagte er: „Die Chefetagen
in Zukunft mit mehr Ostdeutschen
zu besetzen, indem
man das durch einer Quote regelt,
geht in meinen Augen meilenweit
am Problem vorbei und
ist eine rein populistische Forderung.“
Brenke sieht die eigentliche
Ursache des Problems in der
strukturellen Entwicklung der
ostdeutschen Wirtschaft. Nach
seinen Angaben gibt es überwiegend
kleine und mittelständische
Unternehmen im Osten.
Die großen Firmenzentralen
befänden sich nach wie vor in
Westdeutschland. Das habe dazu
geführt, dass es zu wenig ostdeutsche
Führungskräfte gebe.
Die Entwicklung sei auf die
Umstrukturierungsprozesse
nach der Wende in den 90er-
Jahren zurückzuführen, als
Treuhandbetriebe privatisiert
oder stillgelegt wurden. Damals
seien viele Ostdeutsche in westdeutsche
Unternehmen eingestiegen,
aber die Hauptzentralen
der Unternehmen seien bis
heute im Westen geblieben.
Zum Vergleich: Der deutsche
Chemiekonzern BASF hat seine
Produktionsstätte in Schwarzheide
(Brandenburg), aber der
ursprüngliche Firmensitz ist in
Ludwigshafen (Pfalz). Der
Volkswagen-Konzern hat ein
Werk in Zwickau (Sachsen),
aber die Hauptzentrale ist in
Wolfsburg geblieben. Aufgrund
dessen sind in den großen Firmenzentralen
mehr westdeutsche
Führungskräfte anzutreffen
und sind dort seit Jahren
fest verwurzelt.
Solche strukturellen Probleme
gibt es überall in Deutschland
und auch weltweit, sagt
Brenke. Im Süden seien weitaus
mehr starke Unternehmen und
damit mehr Führungskräfte anzutreffen,
da der Kraftfahrzeug-
und Maschinenbau dort
erheblich zugenommen habe.
Im Norden und im Westen dagegen
seien durch Schließung
der Werften und Schwierigkeiten
in der Steinkohle- und
Stahlproduktion viele Arbeitsplätze
abgebaut worden.