Industrieanzeiger 11.2019
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Wie die Zusammenarbeit von Alt und Jung gelingt<br />
Erfahrung trifft auf<br />
frischen Wind<br />
Generationenmanagement | Wenn ältere und jüngere<br />
Kollegen miteinander arbeiten, sind Konflikte vorprogrammiert.<br />
Vorgesetzte können die Gegensätzlichkeiten<br />
jedoch in richtige Bahnen lenken und die Vorteile<br />
beider Altersgruppen nutzen.<br />
Die Belegschaft in Unternehmen wird zunehmende heterogener:<br />
Die jungen Mitarbeiter steigen immer früher<br />
ins Unternehmen ein, die älteren verbleiben länger im<br />
Erwerbsleben. So müssen zwei Generationen, die der<br />
über 50-Jährigen (Genera tion X genannt) und die der<br />
heute 20- bis 35-Jährigen (Generation Y) mit ihren unterschiedlichen<br />
Wertvorstellungen, Meinungen, Stärken<br />
und Schwächen über längere Zeiträume miteinander<br />
auskommen. Die Auffassungen darüber, wie Aufgaben<br />
erledigt werden sollten, gehen wegen des Altersunterschieds<br />
oftmals auseinander. Nach außen hin gibt sich<br />
jede Generation zwar tolerant und erkennt Kollegen der<br />
anderen Altersgruppe ausdrücklich an, die innere Einstellung<br />
ist aber oftmals eine andere. Eine erfolgreiche<br />
Zusammenarbeit beider Altersgruppen kann für das<br />
Team zur Herausforderung werden.<br />
Ältere überlegen lieber gründlich<br />
Ältere Mitarbeiter verdrängen gerne, dass sie vergangenheitsorientiert<br />
sind, häufig zurückblicken und an<br />
angeblich „goldene Zeiten“denken. Durch die Mess -<br />
latte „Damals“ wird „Heutiges“ in Frage gestellt. Das<br />
Verständnis für die Eigenarten Jüngerer sinkt nach und<br />
nach. Der Vorteil der Älteren ist die große Berufserfahrung,<br />
die Urteilsfähigkeit und das Vermeiden von Risiken<br />
bei der Arbeit aufgrund von Erfahrungen. Unbewusst<br />
hält der Senior lieber an eingefahrenen Gewohnheiten<br />
fest. Aufgrund der „Weisheit des Alters“ vertritt<br />
er in Diskussionen oft hartnäckig seine Meinung. Spontane<br />
Entscheidungen sind nicht seine Stärke, er überlegt<br />
lieber gründlich. Nach Jahren der Erfahrung haben die<br />
Älteren einen sehr großen Überblick und erfassen<br />
24 <strong>Industrieanzeiger</strong> 11.19
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