Staufen Akademieprogramm 2020
Wir sind überzeugt davon, dass eine Lean Transformation nur dann zum Erfolg wird, wenn man die Führungskräfte und die Mannschaft erstklassig qualifiziert. Deshalb ist die Staufen Akademie ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise: Mehr als 100 aktive Trainer und 70 internationale BestPractice-Partner, namhafte und erfolgreiche Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen, unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur Spitzenleistung. Globale Kompetenzentwicklung für exzellente Prozesse und exzellente Führung – dafür stehen wir. Mit praxisorientierten Trainings, maßgeschneiderten Inhouse-Schulungen, ganzheitlichen Qualifizierungsprogrammen, Blended-Learning-Konzepten, BestPractice-Besuchen und -Touren sowie themenbezogenen Events und Kongressen. Zertifiziert nach AZAV, ISO 9001 und ISO 29990.
Wir sind überzeugt davon, dass eine Lean Transformation nur dann zum Erfolg wird, wenn man die Führungskräfte und die Mannschaft erstklassig qualifiziert. Deshalb ist die Staufen Akademie ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise: Mehr als 100 aktive Trainer und 70 internationale BestPractice-Partner, namhafte und erfolgreiche Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen, unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur Spitzenleistung.
Globale Kompetenzentwicklung für exzellente Prozesse und exzellente Führung – dafür stehen wir.
Mit praxisorientierten Trainings, maßgeschneiderten Inhouse-Schulungen, ganzheitlichen Qualifizierungsprogrammen, Blended-Learning-Konzepten, BestPractice-Besuchen und -Touren sowie themenbezogenen Events und Kongressen.
Zertifiziert nach AZAV, ISO 9001 und ISO 29990.
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Die Coaching-Kata (MODUL 2)<br />
Mitarbeiter und Führungskräfte strukturiert entwickeln<br />
LEAN<br />
DIGITAL<br />
CHANGE<br />
STRATEGY<br />
PERSÖNLICHKEIT<br />
ZU GAST<br />
BEI<br />
WARUM<br />
Wie genau entwickeln wir unsere Mitarbeiter weiter und bringen sie nach vorn?<br />
Wie erkenne ich, wo mein Mitarbeiter Unterstützungsbedarf hat, und wie kann ich<br />
diese Unterstützung gewährleisten? Die Coaching-Kata liefert eine Struktur, die<br />
nicht nur Personalentwickler in die Lage versetzt, die Fähigkeiten von Mitarbeitern<br />
weiterzuentwickeln. Orientiert an einem Zielbild wird der aktuelle Wissensstand des<br />
Coachees ermittelt und Schritt für Schritt weiterentwickelt. Erst in Verbindung mit<br />
der Coaching-Kata wird die Verbesserungs-Kata dauerhaft funktionieren, da nur so<br />
das permanente Lernen ermöglicht wird, das für eine dauerhafte Weiterentwicklung<br />
unabdingbar ist.<br />
WER<br />
Marco Pett<br />
STAUFEN.AG<br />
FÜR WEN<br />
Führungskräfte aus allen<br />
Unternehmensbereichen<br />
WANN / WO<br />
Modul 2:<br />
22.–23.06. / Köngen<br />
1. Tag: 08.45–17.00 Uhr<br />
2. Tag: 08.45–16.00 Uhr<br />
WIE<br />
In diesem 2. Ausbildungsmodul üben Sie die Coaching-Routine und gehen die<br />
ersten erfolgreichen Schritte zum Kata-Coach. In wechselnden Situationen erleben<br />
Sie die unterschiedlichen Rollen eines Kata Pozesses und haben Gelegenheit, diese<br />
im geschützten Raum selber auszuprobieren. Nach dieser Struktur entwickelt sich<br />
ein Bild, wie Fähigkeiten von Mitarbeitern zielgerichtet weiterentwickelt werden.<br />
WAS<br />
»»<br />
Die Rolle der Führungskraft als Vorgesetzter, Trainer und Coach<br />
»»<br />
Aufbau einer festen Coaching-Struktur für ein routiniertes Gespräch<br />
zwischen Coach und Coachee<br />
»»<br />
Zielkompetenzen des Coaches und Status-quo-Abgleich als Zielbild<br />
für den Coach<br />
»»<br />
Weiterentwicklung von Fähigkeiten über kleine Schritte<br />
»»<br />
Die Haltung des Coachs<br />
4 TAGE (2 Module)<br />
2.790 EUR zzgl. MwSt.<br />
HINWEIS:<br />
Beide Module auch gesondert<br />
buchbar zum Einzelpreis<br />
von 1.490 EUR zzgl. MwSt.<br />
WEB-CODE: www.staufen.ag/DE-132<br />
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