VKD-Praxisberichte 2019

DER KAMPF UMS PERSONAL
für die Leistungen der Altenpflege zumindest in Teilbereichen
bezahlt wird oder wurde.
Kann die Digitalisierung auch in der Altenpflege
ein Beitrag zur Behebung des Fachkräftemangels
sein?
Franz Hartinger: Das kann sie.
Die Altenpflege ist hier sicher
weiter als mancher denkt. In
den Einrichtungen unserer
Kolleginnen und Kollegen der
Fachgruppe wird zwischenzeitlich
durchgehend digital
dokumentiert und in gleicher
Weise die Pflegeplanung
durchgeführt. Ich denke, das
ist auch in den meisten anderen
Pflegeheimen bereits der
Fall. Es sorgt für mehr Transparenz
und Sicherheit. Alle relevanten
Informationen über
den Bewohner stehen allen
am Pflege- und Betreuungsprozess
Beteiligten uneingeschränkt
zur Verfügung.
Unter Beachtung des Datenschutzes
ist diese Strukturierte
Informations-Sammlung
(SIS) auch ein guter Baustein
für eine bessere Zusammenarbeit
der Einrichtungen mit den behandelnden
niedergelassenen Ärzten. Und z. B. mit dem Einsatz
von Telecare sehe ich gute Entlastungsmöglichkeiten
für Pflegekräfte.
…und Robotik?
Franz Hartinger: Grundsätzlich wäre Robotik als Assistenz
und zum Beispiel zur Übernahme von Routinearbeiten,
zur physischen Entlastung der Pflegenden
oder als automatisierte Pflegewagen in der
Altenpflege eine gute Sache. Zumal sich dadurch
vermutlich auch jüngere Menschen angesprochen
fühlen würden, sich für einen Beruf in der Altenpflege
zu interessieren. Hier haben wir aber gerade in
unserer VKD-Jahrestagung im Mai in Berlin in einem
Vortrag gehört, dass solche Systeme bisher nur selten
Marktreife erlangt haben und allenfalls – etwa
Pflegewagen – im Modell erprobt wurden. Humanoide
Roboter für bestimmte Tätigkeiten gibt es
natürlich bereits, die in Pflegeeinrichtungen aber
bisher nach meiner Kenntnis nur als Test eingesetzt
wurden, wobei klar sein muss, dass sie die eigentliche
Pflegearbeit und die Zuwendung zu den Bewohnern
nicht ersetzen können und auch nicht ersetzen
dürfen.
Die Pflegeversicherung unterstützt einmalig
eine vierzigprozentige Ko-Finanzierung zur Anschaffung
von digitalen Ausrüstungen mit bis zu
12.000 Euro – insgesamt können 30.000 Euro je
Einrichtung finanziert werden. Bringt das die Digitalisierung
voran?
Franz Hartinger: Es hilft sicher, aber jeder weiß, wie
teuer Hard- und Software sowie die für den Betrieb
notwendige Infrastruktur sind. Insofern: Eher ein
Tropfen auf den heißen Stein. Aber alles hilft ja.
Eine letzte Frage bezieht sich auf die Ankündigung
aus Nordrhein-Westfalen, in Krankenhäusern
auch Kurzzeitpflege anzubieten. Wie bewerten
sie diese Initiative?
Franz Hartinger: Seit Januar 2016 gibt es bereits die
Rechtsvorschrift des § 39 c SGB V. Mit dieser Vorschrift
erhalten Versicherte einen Leistungsanspruch
auf Kurzzeitpflege zu Lasten der Gesetzlichen Krankenversicherung.
Sie soll den Versicherten dann die
Möglichkeit einer Kurzzeitpflege bieten, wenn eine
Kurzzeitpflege aus der Sozialen Pflegeversicherung
nach dem SGB XI nicht möglich ist, weil z. B. der aktuelle
Hilfebedarf nicht über die Dauer von wenigstens
sechs Monaten hinausgeht und es damit zu
keinem Pflegegrad kommt.
In Bayern ist mir kein Vertrag nach § 132 SGB V zur
Erbringung von Leistungen nach § 39 c SGB V bekannt.
Ob es an fehlenden räumlichen Möglichkeiten
in Krankenhäusern oder am auch dort vorherrschenden
Pflegepersonalmangel liegt, kann ich
nicht beurteilen. Zur Entlastung der Krankenhäuser
wäre die Verlagerung der Kurzzeitpflege in eine stationäre
Pflegeeinrichtung durchaus möglich.
Vielleicht ist es aber auch ein regionales Problem.
Das geforderte Entlassmanagement ist sicher dort
leichter umzusetzen, wo niedergelassene Ärzte und
ambulante Pflegedienste die Möglichkeiten haben,
notwendige Versorgungen zu übernehmen. Fehlen
diese Möglichkeiten oder sind die Patienten zu weit
davon entfernt, wäre eine weit gefasste Regelung
für eine individuelle Versorgung nicht nur wünschenswert,
sondern dringend notwendig.
Herr Hartinger, vielen Dank für das Gespräch.
Patientensicherheit
VKD-PRAXISBERICHTE 2019 | KAMPF UMS PERSONAL - PATIENTENSICHERHEIT 48