hamburger hafen und logistik aktiengesellschaft ... - HHLA

Simulator für
die Ausbildung von
Brückenfahrern
BILDUNG
zum einen überbetriebliche Lehrgänge für Auszubildende aus Mitgliedsunternehmen
an; zum anderen bildet das HAZ Hauptschüler zu Facharbeitern in metalltechnischen
Berufen aus. Im Oktober 2005 bezog das HAZ neue Räumlichkeiten in Hamburg-Hummelsbüttel,
in denen erstmals alle Schulungs- und Werkstatträume zusammengefasst
sind. Die HHLA nahm im Jahr 2005 für die Ausbildung hauseigener Mechatroniker das
Lehrgangsangebot des HAZ wahr und unterstützte darüber hinaus die Tätigkeiten und
den Umbau des Ausbildungszentrums mit insgesamt rund 200.000 Euro.
Beim Fortbildungszentrum Hafen Hamburg e.V. (FZH) werden Fahrer von Containerbrücken
seit März 2005 im ersten Teil ihrer Ausbildung an einem Simulator ausgebildet.
Dieser Simulator wurde in enger Zusammenarbeit mit den technischen Ausbildern
der HHLA entwickelt – ein weiteres Engagement der HHLA in der betriebsübergreifenden
Ausbildung. In diesem
„Lernlabor“ werden angehende Containerbrückenfahrer
mit (fast) allen erdenklichen
Situationen konfrontiert, die sich
aus verschiedenen Konstellationen von
Regen, Wind, Ladung und Schiff ergeben
können. Die ersten zehn Tage ihrer Ausbildung
absolvieren die künftigen Fahrer
am Simulator, bevor sie dann auf einer
echten Containerbrücke weiter lernen, dieses Großgerät zu beherrschen. Diese
Art der Ausbildung hat zwei wesentliche Vorzüge: Es können anspruchsvolle Situationen
simuliert werden, die in der Praxis nur selten vorkommen. Und: Die Zeit, in
der die Auszubildenden auf einer Containerbrücke lernen müssen, verkürzt sich, so
dass die zeitlichen Ansprüche von Ausbildung und Umschlagbetrieb seltener miteinander
konkurrieren.
WISSEN GESTALTET WACHSTUM
Wachstum wird in den kommenden Jahren die Arbeit in allen Geschäftsfeldern der
HHLA prägen. Daneben bekommt lebenslanges Lernen angesichts einer alternden
Gesellschaft und sich beständig wandelnder Aufgaben besonderes Gewicht. Vor
diesem Hintergrund wird die HHLA weiterhin zweigleisig fahren: zum einen in die
Förderung von Nachwuchskräften investieren, im eigenen Konzern, überbetrieblich
und auf akademischer Ebene; zum anderen die Entwicklung vorhandener Mitarbeiter
in Form von Beratung, Training und Coaching fördern. Die zunehmende Komplexität
logistischer Prozessketten werden nur gut ausgebildete Fachleute meistern
können, die in interkulturellen Netzwerken zuverlässige und an Kundenwünschen
orientierte Dienstleistungen erbringen. Diese Menschen bildet die HHLA aus.
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