Studie "Das volle Leben! Frauenkarrieren in Ostdeutschland" - des ...

Müssen Frauen mehr leisten als Männer?
Bei der Frage nach ihrer Alltagsbeobachtung und Meinung,
ob Frauen im gehobenen Management mehr leisten müssen
als Männer, um akzeptiert zu werden, gibt es in Ost- und
Westdeutschland den gleichen Befund einer großen Wahrnehmungskluft
zwischen Frauen und Männern. Frauen in
Führungspositionen machen selbst sowie bei Kolleginnen die
Die Führungskräfte der deutschen Wirtschaft glauben nicht,
dass sich durch den zunehmenden Bedarf an qualifizierten
Führungskräften auch der Anteil von Frauen von allein erhöhen
wird. Weder Frauen noch Männer sind optimistisch, dass die
steigende Nachfrage im Markt ein Katalysator und Türöffner
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Erfahrung, dass sie deutlich mehr leisten müssen als Männer.
Männer machen mehrheitlich die Erfahrung bzw. Beobachtung,
dass dem nicht so ist: Nur ein Drittel der Männer sieht das so
wie die Frauen. Besonders groß ist diese Wahrnehmungskluft
zwischen Frauen und Männern in Ostdeutschland.
„Im gehobenen Management müssen Frauen mehr leisten als Männer, um akzeptiert zu werden.“
Top-Box einer 4-stufigen Skala
West
Ost
Top-Box einer 4-stufigen Skala
für mehr Frauen in Führungspositionen ist. Am ehesten
glauben dies noch männliche Manager in Westdeutschland
mit 31%. Besonders groß ist die Skepsis einer natürlichen
Marktlösung bei weiblichen und männlichen Führungskräften
in Ostdeutschland.
„Im gehobenen Management wird sich aufgrund des zunehmenden Bedarfs an besonders gut qualifizierten
Führungskräften der Anteil von Frauen zeitnah von alleine erhöhen.“
West
Ost
0%
0%
20
31
39
40
Frauen Männer Frauen Männer
20
24
22
27
40
Frauen Männer Frauen Männer
31
60
60
74
75
80
80
100
100