10 Jahre Gleichstellungsamt (PDF-Datei, 1,5 MB - Stadt Heidelberg

Teil II: verwaltungsextern
122
Warum haben wir das getan?
Prävention und Unterstützungsangebote für betroffene Frauen und
Mädchen sind Teil oder Schwerpunkt ihrer Arbeit.
Wie die Gruppen im Einzelnen arbeiten:
1. Ganzheitliches Bildungs- und Beratungszentrum zur Förderung
und Integration behinderter und chronisch kranker Frauen
und Mädchen e.V.
Vom „Fotomodell“ zum Frauenprojekt
Sechs Frauen mit Körperbehinderung planten und leiteten 1992 eine Tagung
in Heidelberg. Das Thema: Selbstbild, Fremdbild, Sexualität behinderter
Frauen. Im Rahmen der Vorbereitung zur Tagung stellten die Frauen
fest, Bilder gab es zwar. Diese jedoch stellten behinderte und chronisch
kranke Frauen als hilfsbedürftige, bemitleidenswerte, geschlechtslose
Neutren dar. Drei der Frauen handelten im Vorfeld und wurden zu „Fotomodellen“.
Es entstand die Ausstellung: Geschlecht behindert – Merkmal
Frau. Die Ausstellung hatte ihr erstes offizielles Debüt im November 1992
und wurde von der Frauenbeauftragten Dörthe Domzig eröffnet.
Die Tagung machte den Bedarf an Beratung speziell für Frauen mit Behinderung/chronischer
Erkrankung deutlich: In ganz Baden-Württemberg
gab es keine niederschwelligen Angebote für behinderte/chronisch erkrankte
Frauen. Im November 1992, kurz nach der Tagung, wurden aus
den Fotomodellen die Mitbegründerinnen des BiBeZ. Ohne Erfahrung in
der Organisation von Vereinsarbeit begann es mit einem anstrengenden
Einstieg, der von der Idee des Projektes BiBeZ durch eine Zeit des Erlernens
von Vereinstätigkeit, vom Umgang mit finanziellen Schwierigkeiten getragen
war. 1993 bezog das BiBeZ als eingetragener Verein eigene Räume.
Die offizielle Eröffnung des BiBeZ erfolgte am 18.01.1994 durch den Sozialbürgermeister
Dr. Beß und die Frauenbeauftragte Dörthe Domzig. Im
Juli 1995 bezog das BiBeZ die Büroräume in der Alten Eppelheimer Str. 38,
um eine bessere Erreichbarkeit für behinderte Frauen zu sichern. Zur
Projektplanung und zum Aufbau der Beratungsstelle wurde 1993 eine
körperbehinderte, assistenzabhängige Diplompsychologin eingestellt.
Ein Jahr später wurde für die Verwaltung und Büroorganisation sowie die
Koordination der Aktivitäten für Frauen mit Behinderung/chronischer
Erkrankung eine weiter Vollzeitkraft eingestellt.
Vom Frauenprojekt zur Institution
Gerade im Bildungs- und Beratungsbereich sahen die Gründerinnen ein
besonderes Manko. 1994/1995 wurde ein Schwerpunkt ihrer Arbeit die
Entwicklung der Fortbildungen „Behindertenpflegerin“ und „Systemische
Behindertenberaterin“. Leider scheiterte dieses Projekt im allerletzten
Schritt an den formalen Bedingungen und an der Finanzierung.
Allem, was die BiBeZ-Mitarbeiterinnen sich zur Aufgabe machten und
machen, liegt das Peer-Counseling-Konzept zugrunde. Peer-Counseling
bedeutet im BiBeZ, dass Frauen mit Behinderung/ chronischer Erkrankung
von Frauen mit Behinderung/chronischer Erkrankung beraten werden.
Dies unterstützt modellhaft Frauen und Mädchen, ein selbstbestimmtes
Leben führen zu können. Vielfach nutzen die Mitarbeiterinnen die Möglichkeiten,
Schulunterricht bei Themen wie Pränataldiagnostik, Sexualität
und Behinderung, Selbstbestimmung in Ausbildung und Beruf mit zu
gestalten. Der Altersstufe entsprechend bieten sie auf spielerische Art