10 Jahre Gleichstellungsamt (PDF-Datei, 1,5 MB - Stadt Heidelberg

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10 Jahre Gleichstellungsamt (PDF-Datei, 1,5 MB - Stadt Heidelberg

Beate Weber

Oberbürgermeisterin der Stadt Heidelberg

Vorwort 7

T e i l I : W o r u m e s g e h t

Zäsur: Gleichstellungspolitik wird im Amt für Frauenfragen institutionalisiert 8

Neue Lösungen und frauenpolitische Hoffnungen 8

Vom Rand näher ins Zentrum 8

Noch einmal ganz von vorn: Worum geht es eigentlich? 9

Absolute Gleichheit? 9

Gleiche Voraussetzungen? 9

Gleichbehandlung von Anderssein? 9

Gleichberechtigung? 10

Chancengleichheit? 10

Gleichstellung? 11

Gleichstellung bei gleicher Durchsetzung weiblicher Werte? 11

Empowerment – oder Stärkung der Eigenständigkeit von Frauen? 11

Dekonstruktivismus? 12

Geschlechterdemokratie? 12

Gender Mainstreaming? 12

Was nun? 13

Das Geschlechterverhältnis steht auf dem Prüfstand 13

T e i l I I : W a s w i r g e m a c h t h a b e n

A. Der verwaltungsinterne Bereich der Personal- und 14

Organisationsentwicklung

Den Gleichstellungsauftrag in den Verwaltungsalltag übersetzen 14

1. Phase: Initialprojekt

Schwerpunkt Berufsleben neu gestalten und Beteiligung sichern

Initialprojekt: Dienstvereinbarung zur Gleichstellung 14

Den Gleichstellungsauftrag in den Verwaltungsalltag übersetzen 24

2. Phase: Folgeprojekte

Bereich Personal- und Organisationsentwicklung 24

Schwerpunkt Diskriminierung und Gewalt verhindern

Dienstvereinbarung gegen sexuelle Belästigung 24

Schwerpunkt Berufsleben neu gestalten und Beteiligung sichern

Beteiligungsstrukturen aufbauen und sichern 26

Fortbildung 28

Schwerpunkt alle typischen Gleichstellungsprobleme thematisieren

Verwaltungsreform für den Gleichstellungsprozess nutzen 33

Interne Öffentlichkeitsarbeit 37

Beratung 39

3

Inhaltsverzeichnis

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