unternehmen Juli 2013

unternehmen [!] Ausgabe 34 | Juli 2013
[spezial]
Ausgefeilter Service für Arbeitgeber
1699.-*w
Jura J9.3TFT Aroma +
Brillant Silber
* Aktionspreis
inkl. Inbetriebnahme und
Lieferung (Umkreis 20km)
Der Arbeitgeberservice der Arbeitsagenturen
ist beim Erstkontakt über die gebührenfreie
Rufnummer 0800 4 5555 20 erreichbar.
Der Anrufer wird zu seiner
zuständigen Arbeitsagentur geroutet. Die
Dienstleistungen des Arbeitgeber-Service’
gliedern sich in vier große Bereiche: In der
betrieblichen Ausbildung beraten und vermitteln
die Arbeitsagenturen im Netzwerk
mit den Kammern von IHK und Handwerk,
bieten Förderleistungen an, wie beispielsweise
ausbildungsbegleitende Hilfen
sowie Einstiegsqualifizierungen für lernschwächere
junge Menschen auf dem Weg
in eine Ausbildung.
In der Personalbeschaffung unterstützt die
Agentur die Unternehmen mit Beratung,
Vermittlung, der Jobbörse, Großkundenbetreuung,
der Zentralen Auslands- und
Fachvermittlung und Förderleistungen,
Praktika, Förderung beruflicher Weiterbildung.
Das am meisten gefragte Arbeitsmarktinstrument
ist der Eingliederungszuschuss.
Beratung und finanzielle
Förderung stehen bei der Personalentwicklung
im Vordergrund. Im vierten Themenbereich,
der Personalfreisetzung, reicht die
Bandbreite der Dienstleitungen von Transferleistungen
über Kurzarbeiter- bis zum
Insolvenzgeld.
AmB
und die Chemie zwischen den beiden passt.
Sven Baran räumt freimütig ein, dass dieses
Erlebnis seine Sicht auf die Arbeitsagentur
nachhaltig verändert
hat. „Das Engagement
und der
Enthusiasmus von
Herrn Uysal waren
bemerkenswert“,
lobt er seinen Arbeitsvermittler.
„So schnell und
reibungsfrei
Peter Rasmussen leitet die
Ulmer Arbeitsagentur.
klappt die Vermittlung
nicht immer“,
räumt Peter
Rasmussen, Leiter
der Ulmer Arbeitsagentur, ein. Das liegt auch
daran, dass es derzeit weniger qualifizierte
Kräfte auf dem Arbeitsmarkt gibt als vor vier
Jahren. Für die Unternehmen hat die Zusammenarbeit
laut Rasmussen mehrere Vorteile,
um geeignetes Personal zu bekommen. Die 25
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Arbeitgeberservices
sind gut vernetzt in den Agenturen,
arbeiten branchenbezogen und haben
durch ihr Netzwerk mitunter Lösungsmöglichkeiten,
an die die Arbeitgeber vielleicht
gar nicht gedacht haben, sagt Rasmussen. Dabei
gehe es nicht nur um die passgenaue Vermittlung,
sondern auch um eine Vielzahl von
Fördermöglichkeiten.
Eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch
fängt Lisa Schrade beim Zaunteam an. Ihre
neue Aufgabe beschreibt die Bürokauffrau als
spannend und abwechslungsreich. Auch sie
ist baff: „Der neue Job kam schneller, als ich
gucken konnte.“ [!] AlexAnder Bögelein
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