unternehmen Juli 2013

Mentalcoaching für junge unternehMer
und unternehmen geschäftsführer
[!] Ausgabe 34 | Juli 2013
[rubrik]
Der kluge Umgang mit der Vielfalt der Möglichkeiten
nicola Buck begleitet in ihren einzel-coachings
junge unternehmer und geschäftsführer in
ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
an der universität salzburg absolvierte sie das
europaweit einzige universitätsstudium „Mentalcoaching“.
Ziele zu erreichen, grenzen erkennen,
lösungen zu entwickeln und konkrete handlungen
zu aktivieren, sind die säulen ihrer arbeit. Beim
regelmäßigen einblick in inhabergeführte mittelständische
unternehmen und größere handwerkerunternehmen
stellte sie fest, dass es Parallelen
bei den themen und anliegen ihrer Kunden gibt.
oftmals wird die anfängliche höchstleistungsphase
in der neuen Position trotz bester ausbildung
und hoher Motivation unterschätzt. es fehlt die
gewohnte orientierung. die bestehende unternehmenskultur
sowie Mitarbeiter und Kunden fordern
heraus. um hier immer klar, fit und voll verantwortlich
seine rolle auszufüllen, hilft ein coaching dabei,
die dinge objektiv und in der richtigen gewichtung
zu erkennen, um nicht selbst auf der strecke zu
bleiben.
Frau Buck, immer mehr Unternehmer
und Führungskräfte
haben erkannt, dass
die Herausforderungen ihrer
Positionen komplexer werden
und Selbstreflexion unabdingbar
ist. Hier kann ein
Coaching eine kompetente
Hilfe bieten. Doch wie erkenne
ich in dem großen Angebot
den guten Coach?
Nicola Buck ›› Einen guten
Coach erkennt man letztendlich
erst daran, wenn er wieder
überflüssig wird. Doch
zunächst sollte zwischen
Coach und Kunde einfach die
Chemie stimmen, damit ein
Vertrauensverhältnis entstehen
kann. Wichtige Kriterien
sind eine hochwertige Ausbildung
und fundierte Techniken.
Ebenso empathische
sowie psychologische Kompetenz,
um bewusste und
unbewusste Prozesse erkennen
zu können. Aber auch
Erfahrung und Kompetenz
im Arbeitsumfeld des Kunden,
denn ein Coach sollte
als Sparringspartner Rückgrat
zeigen. Empfehlungen sind
natürlich immer Gold wert.
Sie haben sich auf junge Unternehmer
und Geschäftsführer
spezialisiert. Braucht
man denn für die unterschiedlichen
Unternehmensbereiche
unterschiedliche
Coaches?
Nicola Buck ›› Als Coach sollte
man sich mit den Menschen
in ihrem Umfeld und ihren
Anforderungen auskennen.
Die Themen eines finalen
Entscheidungsträgers sind
durchaus andere als die der
Führungskräfte einer anderen
Hierarchiestufe. Als Teil
eines großen Familienunternehmens
am Bodensee weiß
ich: Gerade jungen Unternehmern
und Geschäftsführern
verschafft der Aufstieg in
diese Position zunächst Standing
und Selbstbewusstsein.
Doch der Rollenwechsel vom
Kollegen zum Vorgesetzten,
vom Handwerksmeister zum
Chef bedeutet ein enormes
Mehr an Verantwortung und
ein Umdenken in vielen Bereichen.
Ein objektiver Blick
aus der Distanz auf das Geschehen
erweist sich schnell
als hilfreich, um die eigenen
Rollen klar zu erkennen und
weitere Lebens- und Freiräume
zu erschließen, um die
Kraft und die Freude am Tun
zu erhalten.
Das ist nachvollziehbar. Man
sollte also gerade als Chef einen
Coach in Anspruch nehmen?
Nicola Buck ›› Coaching ist
eine zeitgemäße Dienstleistung.
Für Profisportler gehört
es schon lange dazu,
einen persönlichen Coach
zu engagieren. Vor allem in
Krisensituationen oder auch
zur Vorbereitung auf wichtige
Wettkämpfe baut man verstärkt
auf mentale Techniken.
Diese Haltung lässt sich
durchaus auch auf die Chefetage
eines Unternehmens
übertragen, denn ehrliches
Feedback wird in dieser Position
selten. Mentalcoaching
bietet Methoden, um in
eigener Regie Innenschau zu
betreiben und sein Profil zu
schärfen, um nach außen der
Rolle entsprechend wirken zu
können.
Das klingt nach Therapie?
Nicola Buck ›› Entgegen vieler
Vorurteile ist Mentalcoaching
keine Psychotherapie, denn
es geht immer um aktuelle
Anliegen aus dem beruflichen
Kontext. Der Kunde
bleibt federführend für das
was geschieht. In Hilfe zur
Selbsthilfe gilt es Lösungen
zu schaffen, klarer zu sehen,
um selbstbestimmter und
weitsichtiger handeln zu können.
nicola buck coaching
schwesternberg 8
88131 lindau/b
tel +49 8382 / 6044770
info@buckcoaching.de
www.buckcoaching.de
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