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dimensiones individuales y culturales

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EL PENSAMIENTO DE LOS APRENDIENTES<br />

– La cultura del aula es inherentemente<br />

conservadora,<br />

aspecto que se puede constatar<br />

cuando se intenta introducir<br />

algún tipo de innovación.<br />

Según Breen, ésta es<br />

una prueba fehaciente de<br />

que el aula es una cultura,<br />

porque según él, en una cultura<br />

auténtica sus miembros<br />

buscan seguridad y una relativa<br />

armonía en un entorno<br />

satisfactoriio para ellos.<br />

Cada aula persigue un equilibrio<br />

social y emocional,<br />

resistiéndose a cualquier<br />

factor que amenace este<br />

orden.<br />

– La cultura del aula se va<br />

construyendo en común y<br />

requiere de procesos de<br />

negociación, sea ésta implícita<br />

o explícita. Lo que una<br />

persona aprende en el aula<br />

es la síntesis dinámica de<br />

una experiencia individual y<br />

colectiva al mismo tiempo.<br />

– La cultura del aula es significativa<br />

en su inmediatez; lo<br />

que resulta ser significativo<br />

para profesor y alumnos no<br />

es sólo lo que ellos hacen y<br />

dicen o cómo se comportan,<br />

sino la racionalización que<br />

cada uno de ellos hace de<br />

dichos procesos.<br />

Para resumir la postura de<br />

Breen, citaremos la siguiente<br />

frase, en la que él sintetiza los<br />

procesos que tienen lugar en el<br />

aula como contexto social y<br />

como experiencia cultural: «It<br />

[the classroom] can be a particular<br />

social context for the intensification<br />

of the cultural experience<br />

of learning.» [Breen, 1986, 154,<br />

énfasis del autor]. Esta experiencia<br />

cultural que se desarrolla en el<br />

aula tiene una dimensión observable<br />

en tanto en cuanto los<br />

aprendientes interpretan las tareas<br />

(que Breen entiende en su más<br />

amplio sentido, es decir, todo tipo<br />

de actividad que se realiza en el<br />

aula y que tiene como objeto facilitar<br />

el aprendizaje) que han de<br />

realizar directamente influidos<br />

por el grupo social en el que están<br />

inmersos. Por tanto, una cosa son<br />

las tareas tal y como han sido<br />

diseñadas antes de llevarlas al<br />

aula (según Breen «tasks-as-workplans»)<br />

y otra, a menudo muy<br />

diferente, las tareas según son<br />

percibidas e interpretadas por los<br />

aprendientes dentro del aula<br />

(«tasks-in-process»). De ahí la<br />

importancia de tener en cuenta<br />

las aportaciones de los aprendientes<br />

al aula a la hora de evaluar<br />

los procesos que tienen lugar<br />

en ella [Breen, 1987, 1989].<br />

Tal y como señalan autores<br />

como, por ejemplo, Canagarajah<br />

[1999], Cortazzi [1990] o Tudor<br />

[2002], las creencias y expectativas<br />

de un aprendiente están<br />

modeladas por sus experiencias<br />

de aprendizaje previas, sobre<br />

todo las experiencias escolares,<br />

en cuyo marco ha sido socializado<br />

como aprendiente, siguiendo<br />

modelos que configuran la cultura<br />

del aula en la que ha crecido.<br />

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