dimensiones individuales y culturales
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EL PENSAMIENTO DE LOS APRENDIENTES<br />
– La cultura del aula es inherentemente<br />
conservadora,<br />
aspecto que se puede constatar<br />
cuando se intenta introducir<br />
algún tipo de innovación.<br />
Según Breen, ésta es<br />
una prueba fehaciente de<br />
que el aula es una cultura,<br />
porque según él, en una cultura<br />
auténtica sus miembros<br />
buscan seguridad y una relativa<br />
armonía en un entorno<br />
satisfactoriio para ellos.<br />
Cada aula persigue un equilibrio<br />
social y emocional,<br />
resistiéndose a cualquier<br />
factor que amenace este<br />
orden.<br />
– La cultura del aula se va<br />
construyendo en común y<br />
requiere de procesos de<br />
negociación, sea ésta implícita<br />
o explícita. Lo que una<br />
persona aprende en el aula<br />
es la síntesis dinámica de<br />
una experiencia individual y<br />
colectiva al mismo tiempo.<br />
– La cultura del aula es significativa<br />
en su inmediatez; lo<br />
que resulta ser significativo<br />
para profesor y alumnos no<br />
es sólo lo que ellos hacen y<br />
dicen o cómo se comportan,<br />
sino la racionalización que<br />
cada uno de ellos hace de<br />
dichos procesos.<br />
Para resumir la postura de<br />
Breen, citaremos la siguiente<br />
frase, en la que él sintetiza los<br />
procesos que tienen lugar en el<br />
aula como contexto social y<br />
como experiencia cultural: «It<br />
[the classroom] can be a particular<br />
social context for the intensification<br />
of the cultural experience<br />
of learning.» [Breen, 1986, 154,<br />
énfasis del autor]. Esta experiencia<br />
cultural que se desarrolla en el<br />
aula tiene una dimensión observable<br />
en tanto en cuanto los<br />
aprendientes interpretan las tareas<br />
(que Breen entiende en su más<br />
amplio sentido, es decir, todo tipo<br />
de actividad que se realiza en el<br />
aula y que tiene como objeto facilitar<br />
el aprendizaje) que han de<br />
realizar directamente influidos<br />
por el grupo social en el que están<br />
inmersos. Por tanto, una cosa son<br />
las tareas tal y como han sido<br />
diseñadas antes de llevarlas al<br />
aula (según Breen «tasks-as-workplans»)<br />
y otra, a menudo muy<br />
diferente, las tareas según son<br />
percibidas e interpretadas por los<br />
aprendientes dentro del aula<br />
(«tasks-in-process»). De ahí la<br />
importancia de tener en cuenta<br />
las aportaciones de los aprendientes<br />
al aula a la hora de evaluar<br />
los procesos que tienen lugar<br />
en ella [Breen, 1987, 1989].<br />
Tal y como señalan autores<br />
como, por ejemplo, Canagarajah<br />
[1999], Cortazzi [1990] o Tudor<br />
[2002], las creencias y expectativas<br />
de un aprendiente están<br />
modeladas por sus experiencias<br />
de aprendizaje previas, sobre<br />
todo las experiencias escolares,<br />
en cuyo marco ha sido socializado<br />
como aprendiente, siguiendo<br />
modelos que configuran la cultura<br />
del aula en la que ha crecido.<br />
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