Manual para Padres y Estudiantes 2012-2013 Escuela Primaria de ...

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El Superintendente nombrará a un Coordinador de No Discriminación para gestionar los esfuerzos del Distrito para brindar igualdad de oportunidades de empleo y las oportunidades educativas y prohibir el acoso a los empleados, estudiantes, y otros. El Superintendente nombrará al menos a un gestor de Cumple para administrar el proceso de queja en esta política. Si es posible, el Superintendente nombrará a dos directores de Quejas, uno de cada sexo. Coordinador del Distrito no discriminación, puede ser nombrado como uno de los administradores de la Demanda. El Superintendente deberá insertar en esta política y mantener al día los nombres, direcciones y números de teléfono del coordinador de la No Discriminación y los administradores de la Demanda. Gerentes de No discriminacion y Coordinador de Denuncias Nombre James LePage Valerie Donnan Dirección 555 N. Main Street, Wauconda 555 N. Main Street, Wauconda Teléfono 847/526-7690 847/526-7950 PROMULGADO: 15 de diciembre de 2011 44
POLÍTICAS DEL DISTRITO ESCOLAR Políticas del distrito escolar 7:10 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EDUCATIVAS Se ofrecerá la igualdad de oportunidades educativas y extraacadémicas a todos los estudiantes, sin atención a la raza, al color, al origen nacional, al sexo, a las creencias religiosas, al impedimento o incapacidad física o mental, la falta de vivienda, el estado civil existente o futuro de casado o paterno, incluso el embarazo. Además, el Distrito no celebrará intencionadamente acuerdos con entidades o personas naturales que participen en el trato discriminatorio contra los estudiantes en razón del sexo o de otra condición de grupo protegido, con la excepción que el Distrito mantiene una postura de neutralidad en cuanto al uso de las instalaciones escolares bajo la política del Consejo 8:20, Uso de las Instalaciones Escolares por la Comunidad. Cualquier estudiante puede presentar una denuncia por el trato discriminatorio, recurriendo al Procedimiento Uniforme para Denuncias. EQUIDAD DEL SEXO No le denegarán a ningún estudiante, en razón del sexo, la igualdad de acceso a los programas, las actividades, los servicios o los beneficios ni le limitarán en el ejercicio de sus derechos, privilegios, o ventajas, ni les denegarán la igualdad de acceso a los programas y a las actividades académicas y extraacadémicas. Todo estudiante podrá presentar una denuncia por injusticia a base del sexo, recurriendo al Procedimiento Uniforme de Denuncias. El estudiante podrá apelar la decisión del Consejo Educativo con respecto a la denuncia al Superintendente Regional de Escuelas (de acuerdo al Título 105 de Código Escolar de Illinois, y 5/3-10 del Código Escolar) y, a partir de ahí, al Superintendente de Educación del Estado (conforme al Título 105 Código Escolar de Illinois, 5/2- 3.8 del Código Escolar). INSTRUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA El Superintendente designará a un Coordinador para el Trato No Discriminatorio. El Superintendente y el Director del Edificio tomarán medidas razonables para dar a conocer a los miembros del personal y a los estudiantes de esta política y del proceso que se habrá que acatar para denuncias. PROMULGADO: 18 de febrero de 2010 DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DE ESTUDIANTES Todos los estudiantes tienen derecho a disfrutarse de los derechos protegidos por la Constitución de los Estados Unidos y de Illinois y los derechos que corresponden a las personas de su edad y madurez dentro del contexto escolar. Estos derechos incluyen el derecho a participar de forma 45
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