Informe Anual 2010 - Ono

ONO INFORME ANUAL 2010 | Informe de gobierno corporativo
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así como el reparto de la retribución fijada por la Junta
General de accionistas de la Sociedad entre los miembros
del Consejo de Administración.
• propone a la Junta General la cuantía total que por todos
los conceptos debe fijar, como remuneración a repartir
entre los administradores, en su reunión ordinaria anual.
• aprueba o revisa los contratos tipo para los principales
directivos de la Sociedad y del resto de compañías del
grupo.
• máximos y mínimos de retribución bruta anual de las distintas
bandas en que se hallan incluidos los empleados del
grupo.
• la retribución de los altos directivos que se contrate, velando
por que las mismas estén dentro de los máximos y
mínimos de la banda en la que se encuentren incluidos.
• la política general del grupo sobre retribución variable por
cumplimiento de objetivos, cuidando de que exista una
adecuada proporción entre remuneración fija y variable.
• las revisiones salariales de altos directivos del grupo que
supongan un incremento extraordinario en su retribución
debido a razones excepcionales.
• los planes de fidelización de empleados.
B.1.16. Sometimiento a votación de la Junta General, como
punto separado del orden del día y con carácter consultivo,
por parte del Consejo de Administración de un informe
sobre la política de retribuciones de los consejeros
No se somete a votación de la Junta General, como punto
separado del orden del día y con carácter consultivo, por
parte del Consejo de Administración de un informe sobre la
política de retribuciones de los consejeros.
No obstante lo anterior, la Junta General establece la suma
determinada y global para todos los administradores que
estos devengarán en cada ejercicio, según se describe en el
apartado B.1.14 de este informe.
Además, la Junta General es el órgano que decide sobre los
planes de fidelización del personal y del grupo.