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ONO INFORME ANUAL <strong>2010</strong> | <strong>Informe</strong> de actividades<br />
69<br />
Relaciones laborales<br />
ONO ha venido mostrando su política de responsabilidad<br />
en los diversos convenios colectivos que han regulado las<br />
relaciones laborales con el objetivo fundamental de garantizar<br />
las mejores condiciones laborales para sus empleados<br />
apostando por el diálogo social.<br />
La firma en diciembre de 2009 del primer Convenio Colectivo<br />
del Grupo (tras la compra de Auna) ha sido clave para<br />
los empleados de ONO durante el año <strong>2010</strong>, pues es cuando<br />
se han aplicado y asentado los derechos y obligaciones<br />
del mismo. Dicho convenio ha permitido, entre otras cosas,<br />
minimizar las diferencias entre los distintos colectivos que<br />
habían ido formando la actual plantilla de ONO.<br />
Cabe destacar que el 92% de la plantilla está sujeta a este<br />
nuevo marco legislativo, quedando excluido el 8% del colectivo<br />
de directivos y gerentes de ONO por su condición<br />
estratégica.<br />
En el convenio también se estableció:<br />
• un Plan de Acción Social, consistente en dotar anualmente<br />
una cuantía por valor de 250.000 euros para atender<br />
necesidades específicas de los colectivos más necesitados,<br />
prestando especial atención a la discapacidad, el estudio<br />
y las familias numerosas, así como<br />
• medidas que permiten la conciliación familiar y laboral<br />
(horario flexible, lactancia acumulada, reducciones de<br />
jornada…)<br />
Tú eres ONO<br />
ONO ofrece a sus empleados la posibilidad de adquirir servicios<br />
especiales de Internet, televisión y teléfono en el domicilio.<br />
Prevención de riesgos laborales<br />
La prevención de riesgos laborales está totalmente integrada<br />
en la gestión diaria de la Compañía, y es por esta razón,<br />
que todos los que trabajan en ONO son responsables y beneficiarios<br />
a la vez.<br />
Indicadores de seguridad y salud laboral<br />
2008<br />
2009<br />
<strong>2010</strong><br />
Accidentes con baja (graves/leves) 85 49 48<br />
Índice de frecuencia de accidentes 10,3 8,4 4,9<br />
Índice de absentismo 3,0 2,2 1,8<br />
ONO se compromete a asegurar la salud e integridad de todos<br />
sus empleados mediante la mejora continua de las condiciones<br />
y de la calidad de vida laboral en todos los centros<br />
y lugares de trabajo e involucra en ella a todos los estamentos<br />
de la Organización.<br />
Para cumplir éste compromiso y objetivo básico, la Compañía<br />
ha definido un Plan de Prevención de Riesgos Laborales,<br />
integrándolo en el sistema de gestión y dotándolo<br />
de nuevas herramientas que afectan e implican a todos los<br />
niveles jerárquicos.
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