Informe Anual 2010 - Ono

ONO INFORME ANUAL 2010 | Informe de gobierno corporativo
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g) Proponer al Consejo de Administración el nombramiento
de asesores externos de este órgano, cuando se consideren
necesarios para su adecuado asesoramiento en asuntos de
especial importancia.
h) Revisar y, en su caso, proponer al Consejo de Administración
la aprobación de los planes de fidelización de empleados.
i) Cualquier otra facultad que el Consejo de Administración
decida delegar en el Comité de Remuneraciones y Nombramientos
en cuestiones de remuneraciones, nombramientos
y recursos humanos.
j) Realizar las funciones de Comité de Remuneraciones y
Nombramientos para cualquier otra sociedad del Grupo
ONO que sea conveniente o necesario.
Comité de Auditoría y Cumplimiento
Según se establece en los Estatutos Sociales, el Reglamento
de Funcionamiento Interno del Consejo de Administración y
el Reglamento de Funcionamiento Interno del propio Comité,
el Comité de Auditoría y Cumplimiento no tienen capacidad
ejecutiva salvo que el propio Consejo de Administración
delegue expresamente en él alguna facultad. En otro caso,
las funciones y facultades del Comité de Auditoría y Cumplimiento
son puramente de control interno, informativas y
deliberatorias a fin de proponer al Consejo de Administración
la adopción de los acuerdos sociales que en su caso
fueran necesarios.
Entre las funciones que corresponden al Comité de Auditoría
y Cumplimiento destacan:
a) Informar las Cuentas Anuales, así como, en su caso, los estados
financieros o informes semestrales o trimestrales, que
deban remitirse a los órganos reguladores o de supervisión
de los mercados, informando al Consejo de Administración
de cualquier cambio de criterio contable y de los riesgos del
balance y de fuera del mismo.
b) Proponer al Consejo de Administración el nombramiento
o sustitución del auditor externo para su aprobación por la
Junta General de accionistas, así como sus emolumentos,
vigilando las situaciones que puedan suponer riesgo para la
independencia del mismo.
c) Seguir el desarrollo de la auditoría externa anual.
d) Investigar, con las más amplias facultades, cualquier aspecto
del sistema financiero, contable y de control de riesgos
de la Sociedad o del Grupo.
e) Acordar proponer al Consejo la aprobación del plan anual
de auditoría interna y hacer seguimiento del mismo.
f) Informar y formular propuestas al Consejo de Administración
sobre medidas que considere oportunas en la actividad
de auditoría, sistema de control interno y cumplimiento de
normas legales en materia de información a los mercados y
transparencia y exactitud de la misma.