Certificación de Cultivos Sostenibles Flores cortadas y Plantas en ...

11.0 Elemento 5: Prácticas de Trabajo Justas
Esta sección de la Norma muestra los procedimientos y las prácticas empleadas por el Productor para
asegurar un entorno de trabajo seguro, sano y sin discriminación. [14]
• Prácticas para Contratación y de Empleo
Se requiere que el Productor establezca políticas sociales responsables referente a: el empleo,
salarios y discriminación; horas de trabajo y horas extras; libertad de asociación, derecho de
organización y negociación; vacaciones y ausencia por enfermedad; y trabajo infantil y trabajo
forzado.
• Condiciones del Lugar de Trabajo
Se requiere que el Productor establezca políticas sociales responsables referente a: acceso a
vivienda, al agua potable y a las instalaciones sanitarias; entrenamiento del trabajador; servicios
de salud y seguridad; y manejo de recursos humanos.
• Acceso a los servicios para el Trabajador y su familia
Se requiere que el Productor establezca políticas sociales responsables referente a: acceso a la
educación; a los servicios médicos; acceso al transporte
Los requisitos básicos se describen en esta sección, mientras que requisitos adicionales del sectorespecíficos
se describen en los anexos.
11.1. Prácticas para Contratación y Empleo
11.1.1. Contratación, Salarios y la No‐Discriminación
11.1.1.1. Requisitos del Nivel 1 para Contratación, Salarios, y la No‐Discriminación
a. Las políticas de contratación y de empleo del productor deberán asegurar oportunidades
iguales y sin discriminación independientemente de la raza, del color, del género, de la
religión, de la opinión política, de la nacionalidad o de la clase social [Ref. Adicional. 6].
b. El Productor tendrá el derecho de requerir que los aspirantes tengan un examen físico por
una autoridad médica competente como condición del contrato y una exanimación
médica anual después de eso. Sin embargo, el productor no requerirá pruebas de VIH,
genéticas, o de embarazo como condición del empleo. El productor puede identificar
otras condiciones médicas que descalifiquen al aspirante para manipular agroquímicos o
de otras tareas potencialmente peligrosas o arduas.
14 El tamaño y la complejidad de las operaciones pequeñas de la familia se deben tomar en consideración por la
Unión de la Comisión que repasa la norma final.
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